今年商贸服务类人才最吃香

    金融危机下，随着浙江企业的思路调整，哪些岗位重新得到重用？哪些岗位人才需求在减少？昨天，记者在浙江省人才交流中心发布的上半年毕业生就业调研报告上看到，贸易、销售、文教类人才位列毕业生岗位需求的前三甲，而毕业生对于薪酬的要求，也日趋理性。

    商贸服务类人才最吃香

    起因于企业的以销定产战略

    依据浙江省人才交流中心发布的上半年毕业生就业调研报告，今年上半年最受浙江企业青睐的毕业生是商贸服务类人才。从今年上半年的统计数据看，贸易/进出口类以占总岗位的13.39%独占鳌头，其次是占总岗位11.88%的销售业务类，加上排行四、六位的营销策划/推广类和销售管理类，涉及市场营销方面的岗位需求高达总量的35.04%。

    浙江省人才中心的相关负责人表示，在以往的毕业生需求中，工科技术类岗位比较吃香，但从今年上半年的需求看，互联网/网络应用、建筑/工程、机械/机器设备/仪器仪表、客服/技术支持等工科技术类岗位明显靠后。

    “这主要与当前浙江经济发展形势密不可分。”该负责人分析说，因为金融危机的影响，企业生产总体产能不会增加或相对减少，众多中小型民营企业面对生存压力不再盲目扩大生产，都加大了营销力度，直接以销定产，注重拓展国内外市场。

    此外，还有另外一个重要原因———企业在招聘新人时，岗位设置一般多从市场营销方面开始，特别是一些规模小管理不够精细的中小企业，更把这看成是锻炼和培养新人的一个入门基础平台。

    毕业生认可月薪1500-1999元

    分析：求职心态更加理性

    在毕业生岗位薪酬方面，浙江人才网统计数据显示，提供月薪在1500-3000元范围内最多，占56.26%，其中月薪1500-1999元的占31.47%，2000-2999元的占24.79%。另外，月薪1500元以下的占24.83%，3000-4499元的占13.56%。

    部分级别薪酬水平与毕业生的期望值有较大出入，毕业生对月薪1500-1999元级的期望最大，占42.72%，高出供薪值的11.25个百分点，月薪2000-2999元级的期望值则低于供薪值的3.77个百分点，3000-4499元级的期望值则更是低于供薪值的8.92个百分点。

    省人才中心的专家认为，这一数据充分表明，今年上半年以来，毕业生求职薪酬要求普遍比较务实和谨慎，求职心态也更加理性。