嵊州有个妇联干部做了份调查，超过6成的老板娘承认自己心情不好、情绪低落

　　一个月前，绍兴市妇联推出“绍兴市女性阳光心态塑造专题培训班”。昨天培训班结业了，39位参加培训的基层妇联干部都在老师的指导下，拿出了自己的研究报告。其中嵊州市某镇的妇联干部周莉平的调研报告是关于该镇企业老板娘的，在昨天的交流会上，大家听了她的报告，都对“有钱就快乐吗？”这个话题产生了很多感慨。

　　今年6月份，周莉平以抽样的方式向镇上的40位企业老板娘发放了调查问卷。被调查的这些老板娘，都是成功企业家背后的女人，企业年销售额在500万元以上。从年龄来看，这些老板娘多在40~50岁之间，占了一半以上，30~40岁之间的也比较多，约占三分之一。

　　调查发现，在令人羡慕的财富光环下，大部分的老板娘都觉得压力很大，甚至远不如一般人快乐。她们的压力来自企业的发展，也来自家庭。

　　57.5％的老板娘感到“精神紧张”

　　在心理症状与反向情绪的调查项目中，57.5％的老板娘反映“感到精神紧张”；65％的老板娘反映“感到心情不好、情绪低落”；45％的老板娘“会毫无理由地感到害怕”；57.5％的老板娘“对做过的事须反复确认后才放心”。拥有巨大财富的老板娘心理也缺乏安全感，有42.5%的老板娘在“有别人在场时，也会感到孤独”。并有近一半的老板娘感到坐立不安，心神不定。

　　报告分析认为，心理压力已经影响到老板娘们的心理健康，如果这种压力长期得不到释放，不良状况进一步发展，将会带来生理疾病与社会问题。

　　三分之二的老板娘都喊“累”

　　与心理压力相伴随的，还有老板娘生理上的疲累感。有67.5％的老板娘反映“容易感到累”；有89.7％的老板娘反映“身体有不同程度的疼痛”；有48％的老板娘反映步行半里路有困难。多数老板娘从未定期进行身体检查，身心疲劳已成为一种综合征，即多数人处于亚健康状态。这些老板娘们坦言，体力不支、精神疲劳已成为她们最大的问题。

　　分析报告认为，企业老板娘的心理困扰主要来自工作压力过大，感到时间不够用，自我意识模糊，及对婚姻、家庭感到困惑等。具体来看，一些企业虽已初具规模，但与周围好的企业相比，总觉得与理想的目标还有差距，“想把事业做大，却找不到门路；原地踏步，可能风险更大”。

　　双重角色的冲突也给她们带来了巨大的心理压力。许多企业老板娘和丈夫一起在社会上拼搏，在收获事业成功的同时，她们往往也被认为是失去女人味的女人，“女强人”在一定程度上已经不再是一个褒义词。尤其是在丈夫有外遇时，老板娘更是承受着巨大的心理压力。

　　另外，由于事业与家庭往往很难平衡，如果后院起火，老板娘更易陷于深深的自责中。调查显示，19％的老板娘承受着再婚、离异或分居的困扰。

　　报告认为，多数私营企业从家庭作坊起步，老板娘对家族存在依附性，创业成功后，人员增多，业务繁忙，企业面临的问题越来越复杂，老板娘们辛苦地管理着企业，工作量剧增，疲于应付。超负荷的工作让她们身心俱疲，已经感受不到创业带来的成就感和快乐，不知道拼命挣钱是为了什么。