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来源：嵊州新闻网 作者：记者 吴锡英 实习生 樊含笑 2009年08月17日10:04:54 |
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8月14日上午，对浙江宏达制衣有限公司样衣车间员工吴秋芹来说，可谓是最幸福的职工和妈妈了。这一天，她不仅收到了公司董事长徐国生签署奖给她女儿的5000元奖学金支票，更让她振奋的是她女儿荣获嵊州市高考(文科)总分第六名好成绩的大红喜报张贴在公司的文化长廊内，让她又一次成了全公司的“名人”，同时还收到了众多同事的祝福。
在宏达公司工作了整整15个年头的吴秋芹能成为全公司2000名员工中的“名人”，除了她自己工作积极年年被评为先进工作者外，缘于2006年6月公司出台的《职工子女奖学金条例》。为鼓励公司职工尊重知识、培养品学兼优的子女，公司对职工子女实行奖学金激励措施，规定当年高考成绩获浙江省前10名的宏达职工子女，凭网络发布的成绩名次并由教体局证明，公司发给奖学金1万元；高考成绩获嵊州市前10名的职工子女，公司发给奖学金5000元；对中考成绩获嵊州市前10名的职工子女，公司发给奖学金2000元。
《条例》出台的当年，吴秋芹的女儿就在中考中获得了全市文化总分第二名的好成绩，宏达公司给予她2000元的奖学金。自《条例》出台后，徐玲淋在中高考中成绩优异，两次获得了宏达公司的奖学金，这让吴秋芹既激动又感激。去年，在宏达公司工作了10多年的老职工袁秋芬的儿子宋良多，在高考中获得理科成绩全市第二名而被清华大学录取，同样也获得了宏达公司董事长徐国生签署的5000元奖学金支票。“奖学金付得越多越高兴，这说明我们宏达公司职工培养子女有方，也是我们宏达人的荣誉和骄傲。”对于出台的奖学金《条例》实施情况，董事长徐国生坦诚相告。
浙江宏达制衣有限公司创业17年来，一直十分关怀员工的生活苦乐，哪个员工的家庭有困难，公司一定想方设法给予帮助，不论是对本地职工如此，对外地员工也一样对待，特别是在去年5·12的四川汶川大地震中，受灾员工不仅得到了公司的“爱心款”相助，还得到了全体员工的捐助。据不完全统计，这些年来公司对员工的各种爱心款补助已在50万元以上。
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