记者近期在上海基层采访时发现,上海市城投总公司排水公司党组织率先在其下属的白龙港第二污水输送分公司尝试一种新型的“入党答辩”制度,在不减少原有入党程序的基础上,借鉴大学生论文答辩的形式,围绕入党动机及对党的认识等关键方面,由党员、入党积极分子和群众代表与拟发展的入党对象之间展开答辩,并进行综合测评。相关党支部人员说,这一尝试可以为吸收新党员多加一道“入口关”,提高入党评估的透明度,并建立党组织与群众之间一个新的互动监督平台,在实践中产生了一定效果。
据白龙港第二污水输送分公司党支部书记王培林介绍,入党答辩制度是在不减少原有入党发展程序的基础上进行的一个新探索。其具体的操作方法包括:由党支部成员、党小组组长、党员代表等组成答辩工作小组和评议小组,形成答辩会的实施方案。拟发展对象、单位内全体党员、入党积极分子及部分团员和群众代表参加答辩会。
会前评议小组从不同侧面设计所要提问的问题,内容主要以党的基本知识、基本理论为主,并结合答辩人的实际,包括分析和解决问题的观点、思路和方法。答辩题分为规定题和自由题两部分,规定题由事先拟定的题目中当场随机抽取;而自由题则由参会者自由提问。
评议小组则根据现场评估答辩情况,分析答辩者的综合表现,结合参会人员对答辩人的现场测评表及评议小组的分析合议意见表,根据相关的测评满意度情况形成评议意见并提交支部讨论。最后由支部研究,对答辩通过者,党支部按照程序随后由全体党员进行票决;对未通过者将继续考察培养,待条件成熟后再安排答辩。
记者在最近一次“入党答辩会”的现场看到,参会者向答辩对象的提问比较踊跃,涉及的方面也比较广泛。有一位党员提出一个较为尖锐的问题:“如果你是一位党员,面对利益诱惑如何做?”答辩者回答:“拒绝诱惑,某种意义上就是拒绝犯罪,避免毁灭。顶得住诱惑,耐得住寂寞,不贪不占,才能坦然处事。存在诱惑只是外因,关键还在于自己。”
群众代表比较关心的是党员如何做好服务于群众的工作。答辩者表示:作为一个班组长,如果又成为一个党员,就不但要管理好安全生产工作,更要关心职工的思想、生活各个方面,处理事情关键在于实事求是,一切从实际出发,出实招、干实事、求实效,这样才能真正取信于人。不少参会人员还提到了入党动机的问题。答辩者认为,只有克服私心杂念,才能端正入党动机,按党员的标准来要求自己。只有勤奋工作才能真实表达入党的决心。
据王培林介绍,白龙港第二污水输送分公司是上海城投总公司的下属基层单位,承担浦东新区的污水收集、输送和防汛排水职责。现有职工100多人,递交入党申请的有20多人,有些表达入党意愿已有10多年。选择什么样的人入党引人关注。这就迫切需要建立一个相对透明的新党员发展互动监督平台,落实党务公开,提高发展新党员的质量。从调查看,这个公开的入党答辩制的实施,至少体现了“几个多”:多了一道审核关,有利于吸收党员质量的提高;多了一种考察的方式,有利于对入党对象的综合考察;多了一条发扬民主的渠道,有利于广泛听取党内外群众的意见;多了一个教育和宣传的机会,有利于党的知识的教育和传播。
白龙港分公司的一些普通职工也说,这个入党答辩,好在公开透明,群众代表也可以参与到新党员的入党过程中,直接向答辩对象提问并对之进行评估,这样就会增强群众对党员发展工作的认同程度,使之具有更好的群众基础。拟发展的新党员在这个公开场合回答提问,不仅更真实地体现了其思想觉悟、政治理论水平和对待工作、生活的态度,有些话其实也是“对大家的一个公开的承诺”,有利于党员与群众之间的互相督促和沟通。