“贪官好处理，腐化堕落的官也好处理，但干活不出力的官，就比较难办，所以要治庸治懒。”朱善璐在会上说，南京有42万名党员，近1.8万名基层干部。目前一些党员干部的工作激情亟待加强；少数党员干部宗旨意识淡化，为群众、企业、基层办实事、解难题的积极性和主动性不足，责任心不强，不思进取，懒惰平庸，官僚主义、形式主义还很严重。

    朱善璐说，“有人给我写信，说不少干部不愿意干活，平庸混日子，这些人自己不好好干活，还影响周围环境，来办事的百姓就会很伤心，说到底，南京的发展是要靠勤快人的，要对干部‘治庸治懒’”，朱善璐很严肃地说，还有人写信建议他去各个机关单位明察暗访，看看到底有哪些人是在实在地办事。他希望干部们拿出“五加二”（周末加双休日）、“白加黑”（白天加黑夜）的劲头，在应对挑战中把握机遇。

    要舍得花资源让干部充电

    “近期市委市政府组织考察苏南三市，上海专家给我们上了一堂课，让我深入地了解了什么叫‘物联网’。”朱善璐在会上说，干部一定要减少应酬，挤时间抓学习，努力做勤奋学习、善于学习的表率，积极掌握新知识，才能认清新产业的方向。

    到党校学习，去海外充电，南京将为干部提供更广阔的学习平台。朱善璐说，要充分利用各大高等院校等学习基地，扩容和打造现代化市委新党校，作为南京学习型干部基地，“总之，要舍得花资源让干部充电。”

    “干得好不好”要听百姓怎么说

    朱善璐在会上特别强调，对事关全局和涉及群众利益的重大问题，要广泛征集大家的意见和建议，发挥研究机构、专家学者、社会听证在决策过程中的作用。

    接下来，南京将制定出台《南京市公推公选实施意见》，加大公推公选、公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部的力度，扩大民意在干部评价中的权重，努力做到好选准用好、好中选优。而且市政府组成部门人员要公开述职，以拷问“一把手”对承诺的履行。另外，南京市级和区县两级的政府机构改革与干部优化配置将在12月底前完成，目前市里已成立由朱善璐和季建业任组长的机构改革和干部优化配置工作领导小组。

    2年多200多件县处级以上干部腐败案

    朱善璐说，有一组数据为党风廉政建设提出了更高的新要求。他说，从2007年至2009年上半年，南京的领导干部腐败案件，县处级以上的221件，地厅级的2件，市管级的9件；移送法律刑事处理的有228件。贪污案件占到腐败案件的45.2%，贪污百万元以上的有54件，十万至一百万的有200多件；嫖娼赌博的案件达600多件，占到案件总数的31%；失职渎职案件316件。

    今年又有不少案件正在处理，“最不闲的部门就是市纪委了”。朱善璐说，领导要严格自律，一岗双责，即不仅要洁身自好，还要带好班子。