浙江在线11月12日讯 “我们现在不缺订单，就缺人！”近期，这样的声音不断从台州的各家企业传来。这一波“用工荒”来源于经济回暖带来的大量短期订单。年初为了减轻成本忙于裁员的台州老板们忽然为找不到工人而犯起愁来。

　　台州招聘网最新信息显示，企业在线登记招聘，甚至出现了一个人有10个岗位在“抢”的现象。

　　工资提高10%还是招不到人

　　从今年9月底开始，位于椒江农场的台州市华达五金有限公司门口，一直贴着大红纸写的招工广告。

　　“今年的工资与去年相比已经提高了10%，可还是招不到人。”公司总经理孔志成说，随着经济形势的回暖，下半年公司的订单日益增多，但是因为工人不够，订单多反而成了“烫手的山芋”。

　　“从今年春节过后，我们一直在招工，上半年还特地跑到西安招了一批人回来。可是这批人干了不到一个月，又全走了。”孔志成的公司目前至少还缺少100个工人，其中主要以金属制品的抛光工为主。

　　正因为如此，企业不得不花大成本引进多套全自动的生产设备，以解决工人不够的问题。

　　“但是这样一来，短期内企业的利润就要降低，初步估计到年底，利润的下降幅度会达到10%。”孔志成说，不少企业因为添置不起几百万元的全自动设备，不得不把大量的短期订单下放到小企业加工，以此来节约生产成本。

　　“民工荒”实为“技工荒”

　　台州招聘网的最新信息显示，截至目前企业在线登记的招聘岗位共有27581个，急需各类人才约20万人次。但是每天在线求职者的简历只有不到2000份，相当于一个人有10个岗位在“抢”。

　　据台州招聘网的负责人易少伟称，根据网站信息分析，今年秋天的企业招工人数大约是去年同期的1.5到2倍。

　　另一方面，专家也表示，包括台州在内的长三角企业的产业结构正在悄悄发生变化。企业面临着产业结构调整和整体经济恢复的双重压力。因此，这一轮所谓的“民工荒”其实是“技工荒”，充分体现产业升级对劳动者素质要求的提高。

　　事实上，记者从台州市的劳动力市场上了解到，需求缺口较大的职业的确主要还是集中在一些技术领域，例如电子工程技术人员，标准化、计量、质量工程技术人员，计算机工程技术人员等等。

　　农民工说，家门口打工一样有得赚

　　来自四川的小肖现在在台州一家汽配厂工作，但他在台州呆得并不踏实。小肖觉得就算是自己现在的工资涨得再高，也不够家里的开销。因为自己两个小孩跟在身边读书光学费就要1万块，但是回老家读书的话学费就低多了。

　　小肖说他喜欢让自己的孩子呆在身边，但是带着孩子外出打工成本实在太高了。

　　农民工老李是河南人，出来打工已有12年。老李此次出来，不仅是为自己谋事，还肩负着给乡亲们看行情的任务：“看看到底是不是真的缺工，也要看看工资是否真的提高了。”

　　但是，实际情况却让老李失望，招普工的大多是玩具厂、服装厂，工资跟以前差不多。

　　最后，老李自己留下了，想看一看再说，不过他却没有让村里的人跟着来，因为在家门口打工每月也只是少几百元钱而已。

　　有人力资源专家曾表示，当下的招工难有其深刻的内涵，那就是今天的打工者已不像早期的农民工那样“招之即来，挥之即去”了。事实上，所谓“用工荒”，并不是真的无人可用，越是在这样的时候越考验企业的竞争力、吸引力。企业有竞争力有吸引力了，自然有人上门工作。