——嵊州首家私人职介所的生存现状调查

　　这几天的天越发寒冷，嵊州中国领带城边工汇人力资源有限公司的三间门面房外，每天都等着数百位求职者。

　　嵊州市劳动和社会保障局负责办理招工手续的吕大姐表示，“工汇”已成为该市特殊的“求职冷暖窗”。嵊州市工汇人力资源有限公司从2004年成立以来，已成功为10多万求职者找到了工作岗位。

　　一个打工者组建的爱心团队

　　今年37岁的沈雪校是甘霖镇长安村人，他是“工汇”的掌门人。自从苍岩中学毕业后，他就开始外出打工。在打工求职过程中，他经历了很多挫折，于是萌生了自创事业的想法，盘算来盘算去，最后想到了创办一个职业介绍所。

　　据悉，在2003年以前，国家政策不允许个人办理职业介绍所，因为当时这一权限只有劳动局有，个人不得办理相关证件和执照。

　　2004年，32岁的沈雪校获悉国家对劳动职业介绍所出台了新的鼓励政策，允许私人创办劳动职业介绍所，欣然去该市劳动局申办理《职业介绍许可证》，成功领取了该市首本私人职业介绍执照。

　　沈雪校的第一个经营场地是该市总工会一楼的大厅，这里与该市劳动力市场相连，从劳动力市场向官河走过来的求职人员，走出不到10米就是他的职介所。

　　沈雪校称自己书读得少，不会用电脑。不懂就得学，好在他公司里还有五位员工都是高中生，这成了他的老师。

　　当时，劳动力市场向求职者、挂牌招聘的企业都收取一定的费用。而沈雪校只向介绍成功的求职者收费，介绍不成功是不收费的。

　　换了个地方 人气越来越旺

　　2005年以来，嵊州经济开发区的许多企业开始出现用工荒，用工缺口达万余人。沈雪校决定把“工汇”迁到该市三江东街120号，重新注册自己的公司，员工也从一开始的3人变成6人。

　　“为企业寻得优秀的人才，为人才找到发展的空间”成了这个团队的服务宗旨。

　　日前，大专生唐娟向该公司送来了锦旗，上面写着“热心职介胜亲人”。干过外贸报关员的唐娟，因为公司倒闭而下岗，她多次去有关企业求职，屡遭碰壁。

　　抱着试试看的心情，她走进了“工汇”职介所。

　　没想到，沈雪校竟开着自己的汽车送她去了很多企业，终于帮她在一家领带企业成功谋得一个职位。走上全新的岗位后，唐娟特地做了面锦旗表示谢意。

　　这样的好事在“工汇”有不少，现年25岁的黄少兰，是“工汇”的员工，有一位姓徐的司机是通过她的努力，重新获得了工作。

　　徐某下岗时已近50岁，当时很多企业需要司机，但对年龄有特殊的要求，希望年轻一点的员工，像徐某这样的年纪已不在考虑之内。

　　为此，黄少兰只能耐心向招聘单位做说服工作。昨日，徐某向记者表示，当时黄少兰就是一家企业一家企业上门说服，帮助解决了他的工作问题。如果不是这种认真的工作态度，他也许在当时很难重新就业。

　　适应现代招工需求 服务和培训奏新曲

　　从传统的招工向现代招工过渡，这是近几年招工方式的一大改变，也是“工汇”人在招工市场中摸索出来的经验，沈雪校敏锐地认识到，只有开拓网络空间，把需求信息发上去，才有更强的生命力。

　　目前，“工汇”在嵊州主要网站的招工信息多达10余个网页，每天公布的招聘岗位达200多个，有近千家企业与该公司联系。而在经营场所的信息墙上，每天都有100余家企业的招工信息发布，招工公告天天都有千余人来探看。

　　据了解，现代职介在就业中呈现的方式主要有组织介绍、网上就业和平台就业等多种。“工汇”在这些方面已全部铺开，成为该市综合实力最强的职业介绍公司。

　　与时俱进是“工汇”的创新特色，为了满足市场需求，该公司还特别推出了家政企业化管理，带出了一支100人的家政服务团队，随时上门开展家政服务。

　　今年54岁的章国英，以前是一个清扫工，下岗后通过该公司和该市成教中心家政保姆培训班的免费培训，现在她的月收入在1200元左右。

　　一周前，员工钱红霞在统计时惊喜地发现，该公司介绍务工人员成功就业的数据，首次上升到了10万人，这一数据比该市其他职介所的总和还多。

　　“随着金融危机的不断影响，返乡农民工的再就业服务规模必须进一步扩大。”谈到今后打算时，沈雪校满怀信心地说，“除了继续在原地办公外，我还在中国领带城旁边新租了三间比较大的店面房设立分部，这几天正日夜搞装潢，近期可投入使用。”

　　据沈雪校介绍，为了加快嵊州家政保姆“正规军”培训的步伐，“工汇”与嵊州市成人教育中心强强联合，深化校企合作，教室、教师、教材、实习、实训、跟踪服务等一系列规范化措施正在落实之中。

　　日前，嵊州市成人教育中心与该公司首次结对，培训了一期家政保姆人员。不曾想，这批保姆成了“香饽饽”，经过护理、烹饪学习的55名保姆还未“毕业”，就引来了雇主的追捧，多半上岗的保姆月工资在1000元以上。 （来源：绍兴网—天天商报）