企业老总出马招揽人才

　　当第5份简历被用人单位爽快接纳时，浙江金融职业学院的大三学生陈芳芳露出了甜甜的笑容，“我期待能找一份稳定的工作，我的性格更适合文员类岗位。”

　　陈芳芳告诉记者，制作简历前，她就和家人仔细分析了自己的性格，文静有余活泼不足。所以四处奔跑的销售类岗位可能不适合她，她将岗位设定在文员类。

　　高职毕业生的就业心态普遍趋于理性，而用人单位招揽人才则更积极。现场，有些企业老总亲自挂帅前来招揽人才。浙江丽水一家企业老总直接充当面试官，碰到有潜力的学生，老总直接拍板录用了。

　　浙江交通职业技术学院学生处长洪波分管就业多年，他说，今年跟去年比，用人单位有个明显的转变——招揽人才的态度更认真，企业宣传资料做得很仔细，人才申请表印了一摞一摞，分发给前来应聘的学生。

　　其实，高职学生近几年来一直是招聘市场上的香饽饽，供不应求。洪波说，以交通职院为例，学校根据社会需求调整教学，按企业的流程与需求培养人才，提升了教育质量，也促使毕业生就业能力不断提高。今年的毕业生就业看重的焦点，在于选择适合个人能力可持续发展的单位，并且能与个人所学专业紧密挂钩。

　　招聘月共有6个专场

　　经济虽然有所回暖，但毕业生就业压力依然不小，浙江2010届高校毕业生人数将达到25.04万人，比去年增长了2万余人，毕业生的就业竞争显然是激烈的。

　　为毕业生搭建求职平台，浙江省教育厅主办的高校毕业生就业招聘活动月期间，共有6场专场招聘会，除了高职管理与信息类专场招聘会，还将举办师范类、广电与艺术类、纺织服装类、高职综合类、高职制造类等。

　　省教育厅高校毕业生就业办负责人介绍，招聘月更注重针对性，突出小型与专场特色，提高招聘单位与毕业生之间的匹配度。除了专场招聘会外，各高校的小型招聘会也将陆续展开。

　　-附

　　“2010届高校毕业生招聘月”

　　另5场招聘会

　　1.广电与艺术类2009年11月28日杭州市浙江传媒学院

　　2.纺织服装类2009年12月5日宁波市浙江纺织服装职业技术学院

　　3.师范类2009年12月6日金华市浙江师范大学

　　4.高职制造类2009年12月12日台州市台州职业技术学院

　　5.高职综合类2009年12月19日金华市金华职业技术学院