１２月４日上海市金融发展服务中心将组织上海市１７家中央及地方金融机构前往美国、加拿大、新加坡开招聘会，现场招聘海外高层次金融人才，并且要将海外金融人才的招聘常态化。

    不仅在人才引进上花大气力，上海市在金融从业人员的个人税收上也将有较大举措。方星海介绍说，上海将设立“金融人才奖”，通过奖励的方式较大幅度降低金融从业人员的税收。上海对引进的金融高层次人才的户口、卫生医疗、子女上学等一系列全方位的关怀，可以彻底打消来沪金融从业人员的后顾之忧，进一步营造国际金融中心建设的良好环境。

    方星海表示：上海要紧抓金融中心建设的机遇，在提供良好的金融发展环境基础上，着力做好金融产品的创新工作，在金融产品的设计上要积极地先行先试。目前，金融创新方面上海已经有了一系列的举措，包括准备房地产信托基金、跨境ＥＴＦ、上交所国际板和石油期货等。

    方星海说，上海建设国际金融中心，扩大开放是必之路，不仅要扩大对外开放，也要加强对内开放。在对外开放中学习国外技术上先进的东西，包括风险控制、激励机制等；对内开放方面，“无论哪个省市来的机构，我们都欢迎！如果它运作一段时间之后，想搬到别的地方去，我们也不会要求你不准搬。”方星海说,“各种优惠政策是一视同仁的，无论上海市属金融机构，还是外地在上海设立的金融机构，优惠政策都是一样的。”