史上最强阵容集体亮相

    江苏进京开专场招聘会已经不是第一次，但此次招聘单位、需求岗位、所需专业数均为历史之最。共有招聘单位158家，其中高校22所、科研院所14家、医疗卫生、文化等事业单位18家、重点企业104家；共提供高级岗位需求3613个，其中博士需求1675人，占需求总数的46.3%，硕士1044人，占28.9%。

    新华日报报业集团今年首次组团进京招聘，现场向清华北大学子抛出“橄榄枝”，《新华日报》、《扬子晚报》、《南京晨报》、《江苏经济报》、江苏手机报等提供记者、编辑岗位，集团新华传媒信息公司、技术装备部、法务审计部也拿出编辑、技术、法律等专业技术岗位广纳贤才，清华、北大及其他在京重点高校学子对到江苏媒体工作充满热情，招聘摊位前投递简历的毕业生络绎不绝。

    记者注意到，今年招聘团增加了很多“新面孔”，江苏汇鸿国际集团不仅为集团总部招聘投资管理、战略规划等前沿学科人才，还为旗下针棉织品、土产、毛针织品等3家进出口公司广开“才路”。集团人力资源部总经理马远原说，企业发展平台有了比较大的转机，这次把招聘范围从以江苏省内为主拓展到清华、北大，就是想吸引优秀毕业生加盟。

    “葡萄串效应”开始显现

    清华大学医学部药学院硕士牛世杰和中国医药城人事劳动局局长徐永千之前已经通过电话、邮件交流多次。此次在招聘现场面对面，双方均直奔主题，工作岗位、薪水、发展空间等实际问题摆上台面。牛世杰选择去泰州，和他的师兄陈磊密不可分，而陈磊就是去年在清华招聘现场被徐永千“说动”而最终落户医药城。“北京的机会不少，留下来也不难，但是对我来说，在专业对口的平台上发展更为重要，前景比城市、薪水重要。师兄在泰州的经历和感受对自己影响很大，让我觉得这里就是理想的事业基地。”

    “我们数年前来清华招人，一个都招不到。这几年，泰州发展势头很好，我们感到有这个底气，重新来。去年，我们引进两名清华硕士，现在全部在泰州医药城落户。今年明显感到情况更好，有一个，就有两个、三个，慢慢地会越来越多。”泰州市人才中心主任陆玲感叹道。

    “今年4月，我们引进了一名清华电器专业毕业生，这次还准备再引进智能化元器件专业毕业生。从无到有，再到更多，这样的转变说快也快。”大全集团人力资源部蒋长江说。

    清华大学党委副书记史宗恺介绍，清华已签约的2009届毕业生到京外就业的已经达到50.7%，首次超过在京就业的人数，江苏是清华毕业生的重要流向地区。

    “皇帝的女儿也愁嫁”

    找到理想的工作，对于名校的毕业生，也不是一件轻松的事情。

    清华大学汉语言文学专业毕业生陈燕芬将当天的第一份简历认真地投给扬子江药业集团，应聘总经理秘书岗位，“我经过仔细比较才决定应聘这家企业，这个岗位要求比较高，无论在北京还是在江苏，都称得上是好工作。想和招聘人员多聊聊，准备充分一点。随便找个工作容易，找个好工作可就难了！”负责现场招聘的扬子江药业集团人力资源部招聘经理严宇殊则告诉小陈，试用期4个月，月薪4000元，正式录用后再根据岗位定薪。去总部面试之前，有可能进行视频面试，也有可能领导直接到北京现场面试。

    历来是名校毕业生招聘主力的我省各大高校，今年多抱着“宁缺毋滥”的态度，有好的才招。贲圣兰即将从清华电子工程系信息与通信工程专业博士毕业，想去南京邮电大学继续从事教学和研究工作，凭借着“本科和研究生在南理工，博士在清华读的，发的论文也不错”，让南邮招聘人员留下了简历。而记者注意到，一些冷门学科，即使读到博士后，连简历也很难投出去。因为招聘单位的态度很明确，适合的就是最好的，不因为名校生而大开绿灯。