最近，嵊州市剡湖街道龙会社区依靠社区共建力量，筹措资金50多万元，建立一批设施一流的社区教育和活动中心，真正实现社区“教育有场地，活动有场所，服务有队伍”的要求。这是该社区通过构建服务新机制，提升居民素质，推进社区共建中的又一重头戏。

“社区是个小社会，涉及事多、服务面广、政策性强，广大居民对社区干部的思想品质、文化素质、工作水平、办事效率提出了更高的要求。做好社区工作，靠的就是群众对社区干部的信任。”龙会社区党总支书记刘育剡告诉记者，在学习实践活动中，社区努力做到党员干部学习在先、宣传在先、工作在先、服务在先，从群众的实际诉求出发，着力构建服务新机制。

根据“贴近实际，贴近生活，贴近居民”的原则，龙会社区提出了“注重务实作风，发扬创新精神，推动科学发展，促进社会文明”的工作目标，创造性地开展各种具有吸引力的爱国主义、集体主义思想教育和城市文明行为准则教育，居民法制观念教育、诚信友爱及奉献精神教育，让“社区是我家”的思想意识真正为广大居民群众所接受，并成为每个人的自觉行动。

与此同时，龙会社区充分发挥驻地单位的作用，成立了由18个单位组成的社区共建理事会，采取协商互访、联办活动等方式实施合作共建，逐步建立了平等友爱、融洽和谐的人际环境，营造共驻社区、共建社区、共创文明、共图发展的良好氛围，进一步发展社区服务组织，努力加强各种协会和志愿者队伍建设，使社区中的老人、儿童、困难居民、弱势群体、帮教人员都得到关爱，真正让居民方便在社区、满意在社区、欢聚在社区，提高社区居民的幸福指数。（来源： 绍兴网-绍兴日报）