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来源： 作者：马彩君 王南军 2009年12月16日15:41:17 |
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嵊州市创新思路、创新方法、创新机制，结合学习实践活动，不断探索新社会组织党建工作途径，引导和规范新社会组织党建工作健康发展。
拓展覆盖抓组建。在解决组织难“建”的问题上，坚持因企制宜、分类指导和灵活组建原则，采取单独建、联合建、挂靠建等模式，加快新社会组织党组织的组建步伐，扩大覆盖面。从民政、工商等部门提供的登记情况入手，对全市新社会组织基本情况进行调查摸底、登记造册，在相对稳定的团队中建立支部，对符合条件但还未建立党组织的嵊州市济德医院等单位，协调有关部门和单位帮助建立。全市438个新社会组织中，共计党员601人，已建立31个党支部，并做到办公地点固定、章程制度完善、党建活动正常。
理顺关系抓管理。在解决管理难“属”的问题上，基本理顺了新社会党组织的隶属关系，形成了组织部门统筹、业务主管部门主抓、注册登记部门配合的管理体系。市委组织部对新社会组织党建工作进行指导、督促和检查，并通过全市党员服务中心等服务网络，及时为流入、流出新社会组织的党员提供服务。有关部门党组织主抓新社会组织党建工作，开展日常指导监督工作，如教体局党委管理下的5家民办非企业党组织，党建工作富有成效。工商、民政等登记部门在每年年检中，负责提供有关情况。
强化培训抓队伍。在解决队伍难“抓”的问题上，采取多种方式加强党务干部培训力度。以思想沟通、典型带动等方法，争取业主对党建工作的支持；选好配强新社会组织支部书记，吸引更多的人才参与新社会组织党务工作，并进行相关的专题培训；注重在实践中培养和造就了一支具备“双向进入、交叉任职”素质的新社会组织党务干部队伍，如长乐镇个私协会党支部培养了7名党员骨干去新经济党组织任职，帮助“绍兴钜丰”“浙江意力”“嵊州波力”等非公企业建立了党支部。
创新载体抓活动。在解决作用难“显”的问题上，重视创新活动载体，促成新社会组织党组织服务经济和推动自身党建工作的“双赢”。坚持“实际、实用、实效”原则，创设了“五带头”“党员示范岗”“我为党旗添光彩”等活动载体，做到与生产经营、岗位练兵、争先创优活动相结合，如三维律师事务所党支部的党员律师与农业种养殖大户结成对子提供法律服务。坚持党群互动，以小型、多样、分散及业余活动为主的方式开展活动，组织健康向上的文体活动、党务活动，切实增强新社会组织党建工作活力。
（来源：中国共产党新闻网）
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