昨天，当地教育局有关领导接受记者采访时称，“捐”两个月增补工资给政府建立慈善、解困基金，只是教育部门的建议，并没有强迫教师，2000多名教师自愿认捐率达98%，有四五十名教师没有捐。

　　泰州市第二职业中学一名不愿透露姓名的老师反映，他们学校隶属当地海陵区，该区从去年9月起施行新绩效工资的考核，今年1月底，辖区内各学校开始陆续补发去年1月到8月份新工资与旧工资的差额部分(即增补工资)，该增补工资各教师因级别不同存在差异，但差异不很大，每人每月在2000元左右。

　　让他们没有想到的是，他们前去领取这8个月的增补工资时，却被要求先捐出2个月，每人约4000元，如果有人不事先在一份自愿捐款确认书上签字，则领不到一分钱。每人在被强行扣除了约4000元后，才能领取余额部分。除此以外，该老师还质疑，有关部门为什么要老师每人捐出4000元？全区有数千名教师，捐款总额将是个庞大的数字，这笔巨款到底用来做什么的？可是我们这些被捐款后老师为什么连张收据都没有？

　　泰州市海陵区教育局蒋主任，昨天接受记者采访时首先声明，此次每位老师“捐”两个月增补工资，只是教育部门的建议，捐款过程中他们采取了“不强求，不一刀切”的原则。

　　截止目前，全区2000多名教师全都领取了增补工资。根据统计，有98%的老师在自愿认捐书上签了字，还有四五十名教师没有认捐，这四五十名教师一部分人本身家庭就有困难，还有一部分人经反复宣传最终就是坚持不捐，“有2%的人没有捐，说明我们没有强迫。”蒋主任肯定地说。

　　他还告诉记者，早在2008年该区公务员补发增补工资时，每人就捐出了两个月的增补工资。参照此前的这个做法，所以此次全区教师补发增补工资前，该区教育局根据区政府有关指导意见，也同样提出了每位老师捐两个月的增补工资的建议。所捐的增补工资政府将用于建立慈善、解困基金，帮助全区需要救济的困难群众。

　　蒋主任还坦言，相比该区一般企业员工，他们教师的收入还是比较高的，应该向困难群众伸出援助之手。对于每位老师捐款后为什么没有收据的质疑，蒋主任解释，这次捐款是有组织的，有关部门最终会给各学校一张大收据。