浙江省义乌市一些企业老板开着小轿车到劳务市场招工，如遇满意的员工，当即开车接回工厂上班。中新社发 许康平 摄

    人社部有关负责人表示，虽然我国局部地区的确出现了“用工荒”，但从总体上看，我国劳动力仍然是供大于求，“用工荒”还是局限于一定的范围内和特定的时间段。

    与此同时，当前“用工荒”有利于引导企业更加重视务工人员的收入水平和福利状况，使外出务工人员得到更好的保障。

    据介绍，此次调查均采取问卷调查方式，分别覆盖了全国13个省的26个大中城市和27个省的90个县，共涉及3239家企业和9081名农村外出务工的返乡人员。

    湖北麻城 跨省“抢”劳力(现场)

    2月24日，湖北省麻城市飘下绵绵春雨。上午9时，春风行动大型人力资源招聘会在市会展中心广场开幕。50家外地企业和77家本地企业早已排兵布阵，把广场围了满满一圈。

    浙江台州市欣鑫电动车公司计划招普工等共100人，人力资源主管杨冕一脸疲惫地说：我们23日在洪湖赶了一场招聘会，仅招到40人，远远不够，今天又赶到麻城。“电动车是新兴行业，熟练工很难找。”

    这时，一名戴眼镜的年轻人挤过来应聘，他是麻城铁门岗镇的周武，今年25岁，此前在广东一家鞋厂打工。杨冕很看好这个年轻人。周武问：“我什么时候能得到准确答复呢？”杨冕笑了：“小伙子条件可以，我今天下午回台州，倒想问你什么时候能动身？”周武先一愣继而笑了：“今天太仓促了，我回家准备一下。”“没问题！”

    本地企业招聘摊位也挤满了年轻的面孔，大多是“新生代农民工”。麻城市华为置业公司是一家新厂，主要产品也是电动车。公司技术负责人张恭正说：我们3月份投产，需要文员、普工等共70多人，此前仅定下37人，缺口很大。相比台州市欣鑫电动车公司，来这里咨询的人偏多一些。

    麻城市劳动和社会保障局局长李俊芳介绍：去年下半年经济逐渐复苏，本地新增一些企业，老企业用工增加，待遇等不断改善。机会多了，许多成家的人倾向于在家门口上班。

    台州市椒江区人事劳动社会保障局局长徐玲荣深有感触地说：目前，椒江区劳动密集型企业普遍遭遇用工荒。台州民营企业发育早，数量多，过去一直是稳定的劳务接收大户，本地企业一般不愁用工。今年坐在家里等不行了，他们组织了31家企业，带着3900多个岗位到劳务大县招人。“像这样大规模组团走出来‘抢’工人，10多年来还是头一次！”