一面是“招工难” 一面是“找工难”

    如何破解当前“招工难”和“找工难”的迷局，各地新招迭出。嵊州市一方面积极去云南、河南、安徽等地建立劳务基地，一方面挖掘本地潜力，于近日开出了“招工流动车”，组织用工单位送工作岗位到农村，方便了劳资双方的接触了解。

    据嵊州市劳动和社会保障局培训（就业）科长方明介绍，仅从今年春季劳动力市场的情况看，嵊州市的企业用工短缺在5000人左右，而实际情况远远超过这个数字。“‘用工荒’有很多原因，我觉得用工信息不对称也是其中一个，尤其是偏远农村的剩余劳动力，他们对企业的用工情况都不熟悉。”方明说，开通“招工流动车”可解决这个“不对称”问题。

    据了解，“招工流动车”主要开往谷来、北漳和崇仁这些离城区较远的乡镇，每次劳动保障部门都会组织五六家骨干企业人事干部坐着“招工流动车”深入农村，让用工单位和农民面对面接触，增进互相了解。据悉，“招工流动车”每到一地，总能让企业招到人。方明告诉记者，他们会全力做好企业用工的服务工作，“招工流动车”也会定期或不定期地开下去。