“欠薪入罪”，是治理欠薪的治本之策。 

　　近年来，“恶意欠薪”成为备受舆论谴责的众矢之的，欠薪问题，已由个别劳资纠纷演变成一种社会现象。每到年终岁尾，讨薪“新闻”总像幽灵一样在大江南北游荡。

　　清理拖欠农民工工薪，上有中央政府的决心，下有地方政府的举措，为何出现“年年清欠年年欠”的尴尬局面？恐怕关键在于对欠薪者惩罚力度不够，欠薪所支付的社会成本和法律成本太低。

　　欠薪问题，不仅危及劳资平等理念，而且给社会公德和商业伦理留下伤痕。考虑到欠薪造成的严重社会危害，参照其他国家和地区的做法，把欠薪列为犯罪行为，并不为过。

　　如果欠薪会被裁决为犯罪行为，如果欠薪者有可能蹲大狱，“精明”的雇主恐怕不敢再公然欠薪。 

　　因此，将刑罚手段、民事诉讼与政府部门的清欠措施结合起来，可望有效解决欠薪这个“老大难”问题。