苏同学是暨南大学中文系的女硕士,最近因找工作频频遇挫,而在一次毕业生供需见面会上嚎啕大哭起来。对此,面试考官在接受记者采访时认为,苏同学不具备良好的心理素质,抗压能力不强。显然,仅这一条,苏同学恐怕又得失望而回了。
研究生就业难不是一个新鲜话题。然而,与研究生“就业难”相映成趣的,是现在许多发达城市所遭遇到的越来越严重的“民工荒”。“民工荒”不仅意味着低工资时代的结束,也意味着多年来的经济增长模式面临巨大挑战,产业结构也亟待升级。
研究生失业,在理论上是一种典型的知识失业。如果当一个国家的“知识”大量失业,而低技能的劳动力却缺乏时,这个国家就很可能遭遇到了“低技能”陷阱:企业在劳动力密集型的道路上越走越远,以致产生路径依赖。初中级人力资本的失业并不可怕,最可怕的正是这种知识失业。它不仅会影响现有的技术和人力资本存量,还会直接影响将来的人力资本投资,最终窒息整个社会的知识创新力,以致国家陷入“低附加值”的国际分工中而无法自拔。
如果说用人单位的傲慢,是基于人才录用标准上的渐趋理性,那么,现有研究生竞争力的低下,则是学生和高校自身的原因了。而更重要的,知识失业是一种不可持续的经济增长的结果,其背后,是国家产业结构调整的相对滞后。