赴云南“招兵” 拓劳务基地

    3月23日至4月1日，市劳动保障局、市服装行业协会及雅士林等企业组团赴云南昭通市及其所辖的绥江、盐津、大关、永善四个县市联系招工和劳务协作事宜，与当地的劳动保障及人力资源开发部门签署了劳务协作协议，建立了长期劳务协作关系。

　　早在今年春节前后，市劳动保障局相关负责人就带领市服装行业协会及嵊州雅戈尔等企业，赶赴安徽、河南等劳动力集中输出地区开展招工，与当地建立长期协作关系，通过定向培训、委托招工等多种形式，为我市企业引进实用劳动力。昭通市位于云南省东北部，地处川、滇、黔三省接合部，劳动力资源丰富。加上云南等地正在积极开展抗旱救灾，进一步加大劳务输出步伐。由于江苏、福建等地企业也深入昭通招工，当地劳动力资源竞争可谓激烈。

　　为确保劳务协作顺利进行并取得实效，我市与当地确定了形式多样的劳务协作方式：一是委托当地招工，将我市骨干企业用工需求通过网络或传真发送到当地劳务协作部门，委托他们广泛宣传、代为招工；二是组团直接招聘，市劳动保障局将组织我市骨干企业深入当地，通过举行专场招聘会、与当地职业技术学校举办毕业生洽谈会等形式，招聘当地劳动者。三是开展定向培训，由当地劳务协作部门组织劳动者进行定向培训，我市免费提供培训设备，培训合格后定向输送到我市企业。如开设服装缝纫培训班，对方培训基地每培训200人，我市免费为其提供20台电车以及培训所需的布料。四是提高待遇，对来嵊州工作的云南民工，一般工种从1200元/月提高到1500元，紧缺工种从1500元提高到2500元，并对他们实行包吃包住。五是实行奖励，对已在我市务工的云南民工，每从老家带来一名劳动力，政府将对其补贴300元，激励来我市务工的积极性。

　　“应该说此次云南昭通之行效果不错，如绥江县劳动部门已经打来电话，邀请嵊州企业参加4月下旬在那里举办的专场人力资源招聘会；永善县劳动部门也准备到嵊州开展实地考察。” 市劳动保障局相关负责人告诉记者，在与云南合作的基础上，该局今年还准备到贵州、四川等省进一步拓展省外劳务合作，全年力争完成省外招工5000人、建立5个以上省外长期劳务合作基地的目标。