一是每季度开展一次大学生“村官”论坛。由党委确定一个主题开展研讨，拓展大学生“村官”交流平台。二是每季度开展一次培训。针对大学生“村官”的特点，采取集中授课、外出参观等方式，邀请专家学者作主题报告，对大学生“村官”进行教育培训。三是共育一块责任田。由镇政府租用良田两亩，集中组织大学生“村官”管理“责任田”，通过下田劳动，增加对农事的感性认识，加深对农民的感情。四是每月为村民办一件实事。充分发挥大学生“村官”自身优势，从最细微、最易落实、最受农民欢迎的小事做起，每月为村民办一件有计划、有措施、有结果的实事。五是每月上报一条信息或新闻稿件。每月向镇宣传中心上报所在村的重点工作、民生工程、新农村建设等项目，或本人职责范围内相关工作动态。六是每年写一篇调研文章。每人根据各自工作实际，撰写一篇不少于3000字，且有价值、有见地的调研报告，并组织开展优秀调研文章评比活动。