一是通过开展责任教育强化学习观念。进一步强化“知识缺失、本领恐慌”的自我紧迫感，使每一位干部把提高素质能力作为时代赋予的一种政治责任、价值追求和职业境界，从而树立自觉学习、终身学习的观念。

　　二是通过丰富学习形式增强学习兴趣。根据不同岗位干部的不同需求，探索开展以分类教育培训为主的新路子，采取开设“理论论坛”、聘请专家学者开展专题讲座等多种形式，更新知识结构，提升知识层次。在中心学习组中创新学习方法，除了常规学习手段外，还组织召开务虚学习会，围绕如何抓好工作等主题，边讨论边学习，以学习促进工作的开展。

　　三是提倡和鼓励机关干部参加继续教育。鼓励机关干部参加更高层次的学历教育，进一步改善干部队伍的文化结构和专业结构，培养具有高学历、高层次的复合型干部人才，对自读拿到大专、本科学历给予学费报销。