干部头上亮起 “责任灯”

    6月 4日，甘霖镇政府大厅的工作责任绩效亮相栏上，亮出了5月份的成绩灯。全镇8个部门和6个工作片除两处为黄灯外，其他12处灯全为绿灯。镇党委书记任建华告诉记者，通过每月公开亮成绩灯，对工作业绩进行考核，机关干部为民的责任意识有明显增强。

　　甘霖镇是我市综合实力第一大镇，人口有10万之多。一直以来，该镇党委、政府把加强和提高机关干部的责任感作为重要内容来抓。

　　2008年初，该镇就实施了工作目标责任制考核实施意见，对每个部门、片及每个机关干部该做什么事，负有怎样的责任，如何尽责以及如何责任考核作出了明确的规定。该镇结合实际，制订了“机关干部百项责任追究制度”，通过社会稳定、经济发展、民生事业三大块内容，确定100分基础分。最后经实绩考核、交叉互评、考核小组考评，评出优劣。当年年底，由于某村出现上访事件，该村联系村干部、工作片负责人以及镇主要领导都受到了相应的经济处罚。此事在全镇产生了较大的影响。干部下村的多了，坐办公室的少了，全镇机关干部责任意识明显增强，从而推动了各项工作。孔村粮食高产示范方连续数年被评为全省高产示范方，三鼎公司成为全市首家上市企业。去年，甘霖镇被市委、市政府评为先进集体。

　　今年年初以来，甘霖镇进一步加大机关干部责任考核力度，并出台了一系列的配套措施进行完善。措施规定，机关干部未能履行职责，坚决执行责任追究制。该镇先行在全镇160多名干部中开展干部责任随机考试，对一些应知应会知识及民生问题在全镇干部大会上作即兴抽考。今年以来，还通过责任讲坛、责任演讲等多种形式强化干部责任意识。

　　为进一步增强机关干部的责任感和紧迫感，该镇从今年开始实行每月责任考核亮灯制。从今年1月份开始，该镇在办公楼大厅公开14个部门、工作片的责任绩效，并通过绿、黄、红三种灯表示成绩的优劣，绿灯表示好，黄灯表示一般，红灯为差，每月公开亮灯。

　　“每月公开亮出灯来，全镇干部群众都看得到，这个压力实在太大了。”甘霖镇第一工作片总支书记楼天祥告诉记者说，今年3月份由于信访问题被亮出了一处红灯，工作片18名干部震动很大，痛下决心，全身心地投入到工作中。4月和5月各项考核优秀，连续两月被亮了绿灯。

　　在干部责任考核中，甘霖镇全体干部特别注重民生，把群众最为关心的事情切实负起责任来。石坪村是有名的地质灾害村，每次大风大雨村民总是胆战心惊。从2009年开始，镇有关部门和第二工作片的干部，帮助地质灾害户从山上迁移到安全地带安家，并兴建公寓式住房。今年5月31日，该村已有64户地质受灾户分到了城郊地势平坦的宽畅的套房。预计到今年9月份又有90户地质受灾户将分到新套房。为让农户安居乐业，该镇还在公寓附近兴建10亩丝织小区。石坪村主任范维江激动地说，村里的地质灾害户从来没有像现在这样高兴过，这正是镇干部责任心强所带来的。