广东研究加快转变经济发展方式，汪洋强调：加强人文关怀，改善用工环境，改变企业依赖加班低薪格局

■政府有关职能部门要尽责履职，依法做好矛盾冲突的调处工作

■改善社会公共服务，将教育社保向农民工聚集的重点区域延伸

广东省召开加快转变经济发展方式电视电话会议，汪洋作重要讲话，黄华华主持会议

充分体现以人为本营造良好用工环境

　　昨日下午，省委、省政府召开我省加快转变经济发展方式电视电话会议。省委书记汪洋作重要讲话，省长黄华华主持会议。汪洋强调，要营造良好用工环境，维护和谐劳动关系，加快转变经济发展方式，不断开创我省科学发展、社会和谐新局面。

　　汪洋指出，转变经济发展方式不能只关注产业结构的调整、技术水平的提高、资源消耗的减少、生态环境的保护等等这样一些“物”的问题，而要把以人为本摆到更加重要的位置，把关心人、注重人文关怀、调动人的主观能动性纳入转变经济发展方式的重要内容，特别要使以人为本在企业的生产经营和管理中得到更好的体现。

　　加强人文关怀改善用工环境

　　汪洋强调，加快转变经济发展方式是解决劳动关系不和谐问题的根本出路。要加强人文关怀、改善用工环境。近期，在全省开展加强人文关怀、改善用工环境，以及最低工资标准执行情况等重点问题的全面检查，全面、系统地解决劳动关系不和谐的突出问题。加快制定关于加强人文关怀、改善用工环境的文件，彻底清理与《劳动法》等法律法规相冲突的厂规厂纪。引导企业顺应变化，转变观念，省委、省政府决定在全省评价表彰一批劳动关系和谐的先进企业，促进企业形成以人为本、关爱员工的氛围。

　　建立非公企业矛盾冲突协调机制

　　汪洋强调，要加快建立非公企业的矛盾冲突协调机制。政府有关职能部门要尽责履职依法做好矛盾冲突的调处工作。对各类企业，尤其是非公企业的矛盾冲突，政府各有关职能部门要始终把自己放到协调者的位置，尊重双方的合法权利，畅通企业职工和企业主利益诉求表达渠道，对职工和企业主反映的问题都要认真对待，依法行政，及时调查研究，认真协调化解矛盾。加快制定《企业民主管理条例》和《工资集体协商条例》，加快建立健全非公企业的党团组织和工会组织。在应对劳动者集体诉求时，企业和上级的工会组织应摆正位置，代表职工依法维权，真正成为工人利益诉求的“代表者”和“代言人”。

　　引导企业改变薪酬过低状况

　　汪洋强调，要引导企业加快转型升级，改变依赖加班、低薪获得低端制造业竞争力的格局。工人有积极性的劳动所创造的效率，绝不亚于加班所带来的增长。大力推进“双转移”，特别是强化转出地的责任，鼓励珠三角一些适合“走出去”的劳动密集型产业“走出去”，到农民工的家乡去创造就业。支持企业加快技术进步，提升自动化水平，促进信息技术的深度应用，降低对低成本人工的依赖。引导企业改善生产环境，优化工序流程，减轻劳动强度，减少机械式的人工重复操作。引导企业改变薪酬过低的状况，并通过人文关怀等措施，充分激发员工的主体性、能动性和创造性。对于企业转型升级过程中的困难，各级党委和政府要充分理解，并要进一步做好服务工作，为企业转型升级克服困难创造良好的外部环境。

　　落实优秀农民工进城入户制度

　　汪洋强调，要加快建立和落实优秀农民工进城入户制度。认真实施省政府最近出台的《关于开展农民工积分制入户城镇工作的指导意见》，加快研究配套改革，在公共服务、农民工居住、农民工子女义务教育、计划生育政策衔接等方面提出相关政策措施，确保来自全国各地的优秀农民工都有机会有序入户城镇。

　　汪洋强调，要改善社会公共服务，创造包括农民工在内的常住人口享受公共服务的条件。结合实施我省基本公共服务均等化规划纲要，突出工作重点，通过“公共服务进厂区”等项目，将文化、教育、卫生、社会保障等向农民工聚集的重点区域延伸。不断探索和创新社区与企业协调管理的新模式，让农民工分享工业化和城市化的成果，感受现代文明的丰富多彩，在城市生活中寻到自己的精神家园。

　　迅速学习传达贯彻会议精神

　　黄华华就贯彻落实好会议精神提出了四点要求。一要迅速学习传达贯彻会议精神，进一步形成加快经济发展方式转变、改善用工环境、维护和谐劳动关系的共识和强大合力。二要立足当前，突出重点抓落实，确保妥善解决我省近期劳动关系不和谐引发的一系列突出问题的各项工作取得实效。三要着眼长远，狠抓关键促发展，坚持用改革发展的办法和手段解决转型中的难点问题。四要加强领导，形成加快经济发展方式转变、改善用工环境齐抓共管的良好工作格局。

　　电视电话会议开至各县（市、区），省领导胡泽君、肖志恒、林雄、徐少华、谢强华、汤炳权等在省主会场参加会议，王荣、万庆良分别在深圳、广州分会场参加会议。（岳宗 许琛）