翁鲁敏调研我市组织工作时要求：勇于创新 突出重点 不断探索创先争优的新途径

    昨日，绍兴市委常委、组织部长翁鲁敏来我市调研组织工作情况。市委书记郭敏，市委常委、组织部长陶关锋陪同调研。

　　陶关锋汇报了上半年我市组织工作开展情况。今年以来，市委组织部致力于改革创新，狠抓落实，各项工作都取得了新进展。干部人事制度改革方面，通过建立完善扩大民主和强化监督的一系列体制机制，突出“德才兼备，以德为先”的用人导向，进一步提高了干部工作的知晓度、公信度和满意度；在人才培养方面，结合我市产业特色，着眼于服务经济转型升级，强化了人才培养和引进的针对性和有效性；基层组织建设方面，以构建城乡统筹的基层党建新格局为目标，以推进“越乡先锋”创先争优活动为载体，健全完善基层党建工作体系和组织覆盖，进一步增强农村基层组织的生机和活力；在自身建设方面，通过深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，争做优秀组工干部，进一步提高了思想修养和政策业务水平。

　　翁鲁敏对上半年我市组织工作取得的成效表示肯定。同时她指出，组织部门的工作涉及面广，任务重，同时面临着各种新的挑战，因此，要勇于创新，突出重点，抓住关键，不断探索组织工作创先争优的新途径和新做法。下半年的重点工作，首先要扎实推进干部人事制度改革，严格执行干部工作条例，规范操作程序，把握工作环节和节奏，全力做好竞争性选拔等工作，切实提高选人用人的公信度和满意度；其次要继续抓好创先争优活动，及时对活动开展情况进行梳理总结，创建特色，树立和扶植好典型，大力推进基层组织建设。在人才工作方面，翁鲁敏要求我市继续立足产业特色，超前思考，编制好县一级人才工作规划，突出重点，创建平台，为嵊州经济社会发展提供强有力的人才保证和智力支持。