构筑就业与用工的“绿色通道”

招聘会上报名者踊跃

    一直以来，找工难和招工难是我市求职者和企业面临的困境，广大求职者为找工作苦恼，无数用人单位也在为招不来工人而烦恼。如何破解这样的两难困境？我市有关部门出台了一系列政策措施排忧解难，各企业也在想方设法自我调节。除此之外，我市有一家民营企业——嵊州市工汇人力资源有限公司为之而做出了功不可没的业绩：目前已与3000多家企业建立了招聘合作关系，向社会提供了17000多个工作岗位。

　　举办招聘会缓解用工荒

　　星期六，这是“工汇”固定的招聘会日子。7月10日上午，记者慕名来到位于三江城三江菜场边的嵊州市工汇人力资源有限公司，大门口停满了摩托车、自行车和小车。时近中午，还有10多位人员冒着酷暑在引颈顾盼，寻找自己理想的岗位。来自江西的刘文斌与妻子带着8岁的女儿，正在众多的招聘启事中寻找自己能胜任的岗位。

　　这位来自江西的汉子，因前期暴雨成灾，导致家里的5亩多葡萄基本没有收成。他说，自己只会做泥水工，妻子有缝纫基础，已经在这里找到了免费培训班，据老师说不愁找不到岗位，只是自己的工作有点难找，如果找不到合适的，他表示愿意与妻子一起参加市成教中心与“工汇”合作的免费培训班，学习烫工技术。

　　“前不久，我公司接到一批外贸订单，规定在1个月时间里生产10万条领带，技工不够，真着急哦。”浙江风度服饰领带有限公司副总经理沈剡钿说，“现在通过‘工汇’的招聘会，我们已招到了35位熟练工，按时完成这批订单没有问题了！” 

　　“取名‘工汇’的初衷，就是工人与工厂汇聚的意思，每周六的现场招聘会，确实起到了这个作用。”面对热闹的招聘、应聘场面，工汇公司总经理沈雪校露出了欣慰的笑容。

　　成立于2004年的嵊州市工汇人力资源有限公司是我市较早的一家“民营职介所”。六年来，公司从小到大，目前营业面积达到700多平方米，可容纳200多家企业现场招聘、近千人应聘的需求。

　　今年以来，针对当前企业“招工难”的实际，工汇人力资源公司在每周六开设一次规模比较大的现场招聘活动，每次参加招聘会的人数有600多。

　　据沈雪校介绍，“工汇”已与3000多家企业建立招聘合作关系，为社会提供17000多个工作岗位，除开设现场招聘会外，还同时开展网络招聘、代理招聘、挂牌招聘、劳务派遣等形式的招聘活动。