甘霖镇“责任教育”追踪报道——“责任督查”考量干部绩效

    7月24日，星期六，市委十二届十二次全体(扩大)会议召开后的第二天。甘霖镇政府会议室，全镇半年度重点工作暨干部责任督查会正在举行。

　　“半年度的责任督查，旨在更好地贯彻落实市委扩大会议提出的要求，强化发展合力，以‘创先争优、破难攻坚’的良好作风，把各项工作任务落到实处，抓出成效。”镇党委书记任建华贯彻完市委全体（扩大）会议精神后进行强调。

　　“推广早稻新品种6个，实施以病虫害专业化防治、测土配方施肥为主的先进技术5400亩……”12位中层干部轮流上台进行半年的工作述职。

　　“半年来，自己最满意的工作有哪些？最不满意的工作是哪件？对‘责任教育’有什么感想？请全体镇干部思考一下，等会儿将在各片办中随机抽签答题。”镇领导宣布这次“责任督查”的考题。

　　台下160多位干部静悄悄地听着、思考着。

　　这次“责任督查”分为三种形式：全镇12名中层干部上台述职，并由全体干部对他们的工作进行无记名测评；通过随机抽签的方式，六个工作片及综治中心、社会事务管理办等的12名干部被抽中答题；指定4位干部上台谈“责任教育”的感想。记者明显感觉到，与第一次“责任考试”相比，镇干部的“责任弦”绷得更紧，被抽中“责任督查”的干部，基本上都能交上一份较为满意的“答卷”。

　　“责任教育激起了每个干部的工作热情，责任考试触动了每个干部的灵魂，责任督查是对每个干部绩效的一次考量，让老同志更加珍惜工作岗位，让年轻人对工作更加尽心尽职。”会后，记者对多位干部进行随机采访，这是镇经贸局即将退休的黄小荣对“责任教育”的诠释。