谋长远才能胜未来
昨日下午,天乐集团召开由中层干部、班组长以上人员参加的人才工作会议,就启动实施集团“十二五”人才规划进行部署动员。集团办公室主任张凡平告诉记者,天乐集团目前已经启动包括人才规划在内的“十二五”战略发展规划编制,集团“十二五”提出的奋斗目标是实现销售收入50亿元。
与天乐集团一样,在巴贝集团,工作人员这几天正抓紧收集政策资料,着手开展产业调研,为编制企业“十二五”发展战略规划做好充分的前期准备工作。据悉,巴贝集团从本月初开始启动“十二五”发展战略规划编制的起草工作,将力争在8月底前后完成规划的初稿。
采取以市场为导向的随机应变战略,是我市众多民营企业发展的显著特点。但当企业发展到一定规模时,必须对长远规划有一个设计,否则可能会制约其发展壮大。6月10-11日,来嵊调研的绍兴市工业经济转型升级调研组曾一针见血地指出:“与新昌县部分行业龙头企业相比,嵊州市工业企业对规划普遍不够重视,发展长远目标不够清晰,有五年甚至十年发展规划的企业少之又少。”
今年是冲刺“十一五”、谋划“十二五”的承上启下之年,做好“十二五”规划编制对于正处于转型升级关键期的嵊州企业而言,具有重要的战略意义。我市已经出台相关文件,要求在全市行业龙头骨干企业中,开展“十二五”发展战略规划编制工作,营造全市工业企业做大做强的良好氛围。据悉,除了巴贝集团、天乐集团,目前普田电器、昂利康制药、宏达制衣、迪贝机电、双鸟机械和浙江锻压等企业,也将着手编制各自企业的“十二五”发展战略规划,规划要求在今年9月底完成定稿。
“从五年发展目标看,巴贝集团将立足领带、服装、家纺三大主业,瞄准国际国内两个市场,继续坚持贴牌生产和自主品牌两条腿走路,努力攻克后整理和印染两大技术难题,最终实现螺旋式上升的可持续发展。”巴贝集团有限公司副总经理朱戎认为,做好“十二五”战略发展规划,“有利于企业明确战略方向、加快转型升级,更有利于凝聚人心、提振发展信心。”