谋长远才能胜未来

    昨日下午，天乐集团召开由中层干部、班组长以上人员参加的人才工作会议，就启动实施集团“十二五”人才规划进行部署动员。集团办公室主任张凡平告诉记者，天乐集团目前已经启动包括人才规划在内的“十二五”战略发展规划编制，集团“十二五”提出的奋斗目标是实现销售收入50亿元。

　　与天乐集团一样，在巴贝集团，工作人员这几天正抓紧收集政策资料，着手开展产业调研，为编制企业“十二五”发展战略规划做好充分的前期准备工作。据悉，巴贝集团从本月初开始启动“十二五”发展战略规划编制的起草工作，将力争在8月底前后完成规划的初稿。

　　采取以市场为导向的随机应变战略，是我市众多民营企业发展的显著特点。但当企业发展到一定规模时，必须对长远规划有一个设计，否则可能会制约其发展壮大。6月10-11日，来嵊调研的绍兴市工业经济转型升级调研组曾一针见血地指出：“与新昌县部分行业龙头企业相比，嵊州市工业企业对规划普遍不够重视，发展长远目标不够清晰，有五年甚至十年发展规划的企业少之又少。”

　　今年是冲刺“十一五”、谋划“十二五”的承上启下之年，做好“十二五”规划编制对于正处于转型升级关键期的嵊州企业而言，具有重要的战略意义。我市已经出台相关文件，要求在全市行业龙头骨干企业中，开展“十二五”发展战略规划编制工作，营造全市工业企业做大做强的良好氛围。据悉，除了巴贝集团、天乐集团，目前普田电器、昂利康制药、宏达制衣、迪贝机电、双鸟机械和浙江锻压等企业，也将着手编制各自企业的“十二五”发展战略规划，规划要求在今年9月底完成定稿。

　　“从五年发展目标看，巴贝集团将立足领带、服装、家纺三大主业，瞄准国际国内两个市场，继续坚持贴牌生产和自主品牌两条腿走路，努力攻克后整理和印染两大技术难题，最终实现螺旋式上升的可持续发展。”巴贝集团有限公司副总经理朱戎认为，做好“十二五”战略发展规划，“有利于企业明确战略方向、加快转型升级，更有利于凝聚人心、提振发展信心。”