长乐镇探索三项机制确保完成全年工作任务。一是建立专项工作督查协调机制。分别成立经济发展、中心镇建设、社会稳定专项督查协调小组和机关效能建设专项督查小组，负责对各自职能范围内的事务进行定期和不定期督查，随时协调出现的各类问题。二是探索片办联动及村官培养机制。打破片归片，办归办的工作格局，形成片办联动机制，充实基层工作片力量，大胆使用、培养村官，通过传、帮、带，使村官尽快成长，从而有事做，会做事。三是制定干部考核评议排位机制。从考核中拿出部分比例的分值，由村干部对工作片干部实行评议并排位，工作片干部对镇局办干部实行评议并排位，根据排位情况给予相应分值，并与年终考核奖励直接挂钩，从而提高干部工作积极性。