面试现场：市委党校　面试特点：不用自我介绍>>

　　很多考生纳闷：怎么不用自我介绍

　　如果你有过面试的经验，一定会认为，面试第一关就是自我介绍，但在昨天的全市领导干部竞争性选拔面试中，考生却很纳闷：面试竟然没设这一环节。

　　昨天，记者在市委党校，12个市直领导干部职位选拔现场感受了这场面试。

　　“哎呀，我特地准备了自我介绍，可没想到根本用不上。”昨天下午3点半，一位考生走出考场后感慨。

　　知道自己进入面试后，他精心准备了一番，理了头发，添置了一套新白衬衫西装裤。同时，他也想好了该怎么自我介绍。比如，说说在哪些岗位上做过，有哪些特长，不过他没想到，面试中根本没有自我介绍这个环节。

　　昨天，全市竞争性选拔领导干部办公室一位姓孙的负责人告诉记者，自我介绍环节会透露出学历等信息，可能会影响评委打分。为了公平起见，不唯学历，他们特意去掉了这一环节。

　　综合题都是一样的：怎么学以致用，怎么面对批评

　　所有面试题不是临时提问的，而是和笔试考卷一样，准备好放在密封的文件袋里。

　　为了体现公平公正，面试题安排了同样的题目。

　　一共3题。除了专业题因专业不同，会有不同的提问外，另外有两个综合题，对所有74个考生都是一样的提问：分别是——如何学以致用？领导干部如何面对批评？

　　面试现场：镇海　面试特色：网民评委>>

　　每个考场配备4名网民评委

　　宁波这次领导干部的选拔面试，实行大评委制，即除了专业评委外，还请来群众评委，尤其是特意请来网友作评委。

　　这是宁波领导干部选拔史上头一遭。

　　比如，此次镇海3个副处级干部岗位选拔面试，就特意请了12名网友来当评委。昨天下午1点30分，记者来到镇海区区委党校，见证了这场选拔。

　　这一次，镇海区公开选拔的岗位分别是宁波市大学科技园管委会副主任、共青团镇海区委副书记、镇海区侨办副主任3个副处级岗位。昨天来面试的，一共有20个考生。

　　3个考场，每个考场中都设7位领导、专家评委、20名群众评委(其中包括4名网友评委)。

　　在评委席，网友评委和其他群众评委的权利一样，他们对每位考生的评分，占到考生面试成绩的30%。

　　考生个个都是“高手”，网友评委怎么评

　　镇海今年选拔的3个副处级岗位，专业性都比较强，这让群众评委、网友评委怎么评？

　　昨天下午4点多，网友评委“邹元辉”从考场出来，直呼很难打分。

　　尽管，事先镇海区区委组织部已经对60名群众评委进行了简短的培训，告诉他们从“综合分析能力、组织协调能力、决策能力、语言表达能力、应变能力”五个方面进行评分，可是涉及到专业内容，还是很难评价。

　　“我就看谁的声音洪亮，语言逻辑性强，有说服力。”邹元辉说，“涉及到专业部分，我想在场的专家评委是可以把关的。”

　　亲历“选官”，好难忘

　　昨天下午4点多，评选结束后，记者在镇海区区委党校门口，碰到了不少群众评委，对这次面试选“副处”，说难忘的人很多。

　　网友“邹元辉”说：“原来觉得政府选干部，都是组织部门的事，这一次亲历后，对选拔干部的‘公正、公开’有了更直观的了解，我要将自己所经历的告诉其他网友。”

　　来自亮明律师事务所的律师汪永强表示，宁波市把网民这个新型群体纳入到了干部选拔的面试中来，感觉很时尚，也体现了政府对网民意见的重视和选拔的透明。

　　记者 邵巧宏 王健