一是加强领导，明确职责。成立镇机关效能建设督查领导小组，由镇党委书记任组长，党委副书记、纪委书记具体抓落实，不定期开展效能自查。同时，建立层级分工负责制，从分管领导到办公室主任到工作人员，都明确相应的职责，对督查和自查中发现的问题及时落实整改措施，予以纠正。

二是加强教育，提高认识。对照市、镇相关效能建设的要求，对在检查中发现的不符合要求的行为和个人进行通报，使全体机关干部通过警示教育，引以为戒，进一步提高思想认识，把效能建设作为“创先争优”活动的有效载体，切实提高办事效率。

三是加强规范，完善制度。出台了镇机关效能建设实施意见，进一步明确七大工作要求，三大责任追究方式，以制度来推进和确保责任的落实，进一步提高机关工作人员自我管理、自我警醒的意识，规范工作行为，完善工作措施，提高群众满意度。