崇仁镇坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的干部政策，始终把年轻干部队伍建设摆在重要位置，精心教育，大胆培养，取得明显成效。

　　一是加大培训教育力度。该镇积极实施“青蓝工程”，拜师学艺，定期召开专题学习培训会，邀请老领导、老同志到会指导，言传身教，不断提高年轻干部的综合素质。鼓励年轻干部参加自学考试、党校函授等形式的进修。

　　二是提供实践锻炼机会。在下乡开展各项工作中，尽可能由年轻干部担任工作组组长，不断提高他们的组织协调能力。如在计生工作、新农村建设等各项工作中，有意识地由年轻干部担任工作组长冲锋在前。

　　三是建立健全考核制度。每半年对年轻干部进行考核，及时跟踪了解每位年轻干部思想动态和工作成绩，对顺利完成学历进修任务的年轻干部进行奖励，对特别优秀的年轻干部积极向上级党组织推荐。

　　近三年来，该镇在公务员考试中共有7位村官、村主职干部考入公务员队伍，在公开选拔副科职领导干部考试中有4位年轻干部脱颖而出进入面试并成功考取，有5位年轻干部被上级部门直接相中而调走。年轻干部已成为该镇各项建设的一支重要的生力军。