郭敏在调研科技人才工作时要求：大力实施人才强市战略   合力搭建创业创新平台

    9月17日，市委书记郭敏调研全市科技人才工作。他指出，人才是发展的第一资源，也是嵊州科学发展、赶超发展的战略选择，我们一定要进一步搭建好人才的集聚和创业平台，为推进工业强市、和谐惠民提供不竭动力。市委常委、组织部长陶关锋陪同调研。

　　近年来，我市坚持党管人才的原则，以高层次人才和高技能人才队伍建设为重点，人才工作成效显著。5年来共引进各类人才1.5万余名，人才年均增长率达到16.8%，居绍兴市前列。全市的人才引进、培养和奖励机制，几年来也得到进一步完善，为人才创业创新营造了较好的环境。

　　郭敏先后来到科创中心和天乐集团实地调研，之后又召开座谈会，与天乐、巴贝等企业老总和部分企业人才代表进行了交流，了解企业的人才现状和对人才的需求情况，听取他们对政府人才工作的意见和建议。郭敏在调研中指出，今后一个时期，我市人才工作首先要加强各类紧缺人才的引进和培养，包括能够引领经济社会发展、推动产业转型升级的高层次创新创业人才；能够突破关键技术、具有自主知识产权、引领新兴产业发展的海外领军型科技创新人才和推进现代服务业的高级人才。同时要进一步建设好人才创业创新的平台，要通过工业发展平台建设和大院名校引进等方面的突破，深化产学研合作，有效提高区域产业和企业技术的创新能力。在外部环境方面，也要致力于人才政策的完善，让人才群体经济上有保障，社会上有地位，政治上受重视。

　　郭敏强调，人才工作是一项系统工程，各级各部门要牢固树立人才是第一资源的理念，明确工作责任，形成工作合力。从当前的实际看，重点要抓好《十二五人才发展规划》的实施，分解落实好规划中的任务和重点工程，确保人才发展各项重点工程有序推进。

　　陶关锋也就加强今后的人才工作提出了要求。