一是开展责任意识教育。以争做实干型干部为要求，以“党员先锋承诺活动”为载体，强调在岗在位在状态，注重工作效能。分中心工作、自身建设、线办工作等三块内容，根据全年目标任务，配合协作重点工程，及时完成指令性任务，积极处置应对突发事件，通过细化工作任务，落实干部责任，推动全面发展。

　　二是开展服务意识教育。开展“服务企业，服务基层”活动，在摸排调研的基础上，根据企业和村的发展规划和需求，全镇列出11项重点建设工程，每项项目明确建设内容和要求、完成时间及要达到的社会效益指标等，由1—2名领导牵头，以职能办为重点，落实责任人，使每名机关干部都参与到项目服务之中。同时，对项目实施进度、效益、质量进行跟踪督查，每月一汇报，每季一通报，半年一小结，年底进行综合评比公示，使服务意识更强，措施更实，效果更好。

　　三是开展创新意识教育。要求各机关干部在下基层的过程中，以“望、闻、问、切”的方式，通过实地考察、座谈交流、征求意见、对症下药等，善于发现问题、解决问题，帮助各村、企业找到发展经济、化解矛盾的好途径，探索更好地服务基层的好办法，并在工作中不断总结新的经验和做法。

　　四是开展规范意识教育。以加强农村集体“三资”管理工作制度化、规范化建设为契机，以联村干部、村两委干部为主体，强化工作特别是村级事务规划化运作意识，尤其是在工程发包、项目质量管理、党员发展、组织关系接转等方面，加强教育管理，在出台民主治村规则的基础上，以流程图的形式简单明了地加以说明，以进一步提高农村民主管理水平，推进和谐社会建设。