加快人才强市建设推动经济转型升级

    “市委、市政府召开的人才工作电视电话会议，对人才工作进行了全面总结和部署，为嵊州进一步做好人才工作、加快人才强市建设指明了方向。”日前，嵊州市委书记郭敏就贯彻落实市人才工作会议精神接受记者采访时说。

　　郭敏说，近年来，嵊州经济社会发展取得了显著的成绩，但与周边发达地区相比，嵊州基础较薄，经济总量小，人均差距更大。要改变这种状况，实现加快发展、赶超发展，最能动的因素就是“人”。只有更加重视人才工作，加快培育一大批创新型、创业型、实用型人才，才能为建设大平台、大产业、大项目、大企业提供充足人力资源，才能为推进经济转型升级、加快赶超发展提供强大的人才支撑和智力支持。

　　郭敏强调，嵊州要紧紧围绕经济转型升级这个主要任务，集中精力培养引进各类紧缺专业人才。具体而言：一是要平台聚才。

全力打造工业发展平台、城市发展平台、农业发展平台和三产发展平台这四大平台，通过平台建设来集聚人才。二是要产业引才。特色鲜明的块状经济是嵊州的优势，产业集群战略是嵊州市推进经济转型升级的主导战略。嵊州市要根据产业转型升级的需求，来确定人才发展计划。三是要柔性请才。坚持“不求所有、但求所用”的理念，不断创新柔性引才机制，以开展智力咨询、高薪聘请专家、人才技术入股等方式引进高才。四是要攀亲招才。要积极主动“攀高亲”，与高等院校、科研院所建立产学研合作关系，打通人才输送渠道，为嵊州发展广揽人才。五是要互动育才。人才的培育需要政企互动，除企业的日常培养以外，还要通过“政府搭平台、企业点菜单”的形式，为企业人才培养创造良好条件。

　　郭敏表示，嵊州将不断加大投入力度，着力营造比较优势，围绕打造现代化山水园林城市的目标，全力营造现代时尚、功能完善、环境优美的城市人居环境，增强对人才的吸引力。加强科创中心、领带产业省级区域创新服务中心、微特电机省级高新技术特色产业基地及中科院、浙江大学技术转移中心等公共科技创新平台建设，为创新型人才汇聚嵊州、服务企业提供有效的平台。建立完善人才引进培养、评价发现、选拔任用、流动配置、协调高效、激励保障等一整套人才政策，积极实施人才创业创新扶持政策，使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。努力打造有利于人才创业创新的良好环境，使各类人才真正引得进、留得住、干得好，更好地服务嵊州经济社会发展。【来源：绍兴日报】