贾福兴

　　中央企业领导人员必须正确认识和对待晋升、权力与监督。权力是出资人授予的，必须对出资人负责，接受出资人的管理和监督。要认识到权力是把双刃剑，运用不当或失去控制，就会损害国家、危害企业、伤及自身

　　当前，企业发展面临高水平、高层次竞争。在某种程度上说，优秀的经营管理者对企业的发展有着决定性的作用。“十二五”是重要的发展战略机遇期。中央企业的领导人员，要通过个人的努力促进企业更大的发展。

　　央企领导人员必须正确认识和对待晋升、权力与监督。要摆正个人发展与企业发展的关系，一心一意谋求企业的发展，用实实在在的业绩回报出资人的托付和职工群众的信任，在企业的发展中实现自己更大的价值。要树立正确的权力观。权力是出资人授予的，必须对出资人负责，接受出资人的管理和监督。要认识到权力是把双刃剑，运用不当或失去控制，就会损害国家、危害企业、伤及自身。

　　这几年，发生在中央企业的违纪违法案件不少，中央企业的领导人员一定要慎用手中的权力，必须学习掌握廉洁从业各项规定和要求。

　　要规范决策权，按照“三重一大”决策制度的要求，坚持集体决策，严格遵循决策程序，把住投资、用人、大额度资金使用等重大事项决策关，不得滥用职权，不得违规自定薪酬福利，不得违反财经纪律，要高度关注境外资产监管和资本市场监管。不得违规职务消费，要严格执行职务消费制度，按照预算标准消费，职务消费的情况要向职工公开，透明运行。

　　大家作为中央企业的领导人员，既要管好自己、廉洁从业，还要承担反腐倡廉的政治责任，按照党风廉政建设责任制的要求，把企业的反腐倡廉建设抓好，把职责范围内的反腐倡廉工作做好。

　　——国务院国资委纪委书记、党委委员贾福兴近日代表国资委党委对2008年以来国资委新提任的150位中央企业领导人员进行集体谈话时说

　　本报记者  盛若蔚整理