根据嵊州市委的统一部署，仙岩镇作为全市村级组织换届选举的试点乡镇，将于今年年底前全面完成这项工作。为确保村级换届选举工作的顺利开展、圆满成功，仙岩镇通过“四个摸”，扎实做好前期准备工作。

1、摸排各类矛盾隐患。村级组织换届选举期间，往往是农村各类矛盾纠纷的凸现期，如因村务财务、宗族势力、个人恩怨等因素导致的矛盾将集中显现，会严重影响村级组织换届选举的顺利进行。为此，镇党委、政府结合“群众观点、群众路线”教育活动，全面开展各类矛盾纠纷的摸排。全镇共摸排出带有群体性、倾向性的问题和矛盾隐患共22起。同时，进一步建立健全了信息反馈预警、维稳信访例会等制度，通过领导包片、科室包线、干部包村，层层落实责任，及时予以妥善处置，目前已成功化解各类矛盾13起，其余矛盾隐患均在可控范围内。

2、摸透农村党员底子。要顺利完成村级组织换届选举，搞好村党组织换届是关键。镇党委组织各驻村指导员，重点摸透党员底子。一是外出党员情况；他们流动性较大，分布散、与党组织联系少。通过调查，全镇现有市外长期外出党员73名，占全镇党员总数的8.4%。二是党员违纪情况；按照规定，受留党察看处分期间的党员没有选举权和被选举权。通过调查并与纪委核准，全镇无一名党员受留党察看处分。三是党员其他情况。包括长期卧病在床或生活不能自理的党员、患有精神上的疾病不能表达自己意志的党员、预备党员、在本村居住的外地党员等等，都一一做到底子清楚。

3、摸清条件不符人员。换届选举，一定程度上也为那些思想落后、私心膨胀甚至有劣迹的人参政提供了舞台。为把那些政治素质好、为民服务好、创业致富好、奉献精神好的人员选进村级班子，在农村基层加大了任职资格条件的宣传和引导，对那些不符合任职资格条件的人员进行了全面调查，共摸出矫正、归正人员和违反计生政策对象等各类人员共138人。并由各驻村指导员负责逐一对他们进行提前告知和引导，讲清选举政策，避免他们在不知情的情况下仍参与竞选，影响整个选举大局。另外，由镇党委统一印制《仙岩镇村级班子成员任职资格条件》，发放到各村进行张贴，引导全体党员和群众一起监督。

4、摸准基层困难问题。这次村级组织换届选举，时间紧、环节多、要求高，为确保选举工作平稳顺利开展，通过召开座谈会、发放调查问卷、个别谈话等形式，并结合上届选举中暴露出来的问题，全面摸准本届选举可能出现的困难和问题。有的村在行政村规模调整后，仍有部分党员和群众，对固有的小村概念还没有真正消除，“并村不并心”的情况依然存在；有的合并村之间，人口规模、党员人数相差悬殊，容易造成村两委会成员在地域上配备的失衡情况；也有的村，外出人员较多，对参选率带来影响；有的则因较分散，采用流动票箱后，会对选举工作带来难度等等，均努力做到心中有底、应对有方。