精心筹划 依法开展

    按照省、绍兴市的统一部署，从11月17日起，我市在仙岩镇启动了村级组织换届试点工作。截止12月27日，试点工作各项任务圆满顺利完成，依法选举产生了新一届村级班子，为明年全市村级组织换届积累了工作经验。

　　党群参与热情高涨

　　市委高度重视村级组织换届试点工作，试点前期深入开展了专题大调研大摸排，及时掌握有关情况，为试点工作顺利推进打好基础。市委成立了换届试点工作指导组，组织市纪委、组织部、民政局、农业局等部门人员，加强对换届试点的工作指导。仙岩镇党委也成立了试点工作领导小组和工作机构，全力以赴抓好换届工作。同时，充分利用各类宣传阵地，加强宣传引导，营造浓厚的换届氛围，真正做到家喻户晓。党员群众参与热情高涨，参选率均达到97％以上。

　　选举过程平稳有序

　　进一步深化村级民主选举，全面推行村党组织“公推直选”和村民委员会“自荐直选”制度。全面实行“竞职承诺”、“创业承诺”和“辞职承诺”三项制度，村党组织“候选人”和村民委员会“自荐人”竞职承诺参与率达100%。严格依法办事，周密制订换届选举工作方案和选举日程，规范操作流程，强化业务培训，特别是对重点程序、关键环节进行重点把握。切实加强选举秩序管理，精心布置选举全场，加大治安巡逻力度，合理调配现场警力，确保选举平稳顺利进行。整个选举过程实现了三个“零”，即选举问题零投诉、选举期间零上访、选举业务零失误。

　　班子结构不断优化

　　按照建设社会主义新农村建设带头人队伍的要求，严格选人标准，进一步明确任职资格条件，对“五类”特殊对象明确不得列为村级班子参选人，并写进选举办法，依法提交有关会议讨论通过严格执行。同时，推行任职资格条件联审制度，加强对参选人的资格审查，整个选举没有出现有严重违法违纪人员当选的情况。引导党员群众选优配强村级班子，村两委干部中高中以上学历的有50人，占37.9%；属农村人才库的有99人，占75%；从事经商办厂、多种经营的有94人，占71.2%。加大女干部选拔力度，实行村民委员会妇女委员专职专选，共有19名妇女当选村两委会干部，占村两委会干部总数的14.4%，比上届提高9.4%，达到了村村都有妇女干部的目标。统筹推进村经济合作社、村务监督委员会换届，并通过法定程序将18名村支部书记选为经济合作社社长，17名党组织纪检委员选为监督委员会主任。通过换届，村级班子结构得到了进一步优化，为今后农村发展和稳定奠定了坚实的组织基础。