精心筹划 依法开展
按照省、绍兴市的统一部署,从11月17日起,我市在仙岩镇启动了村级组织换届试点工作。截止12月27日,试点工作各项任务圆满顺利完成,依法选举产生了新一届村级班子,为明年全市村级组织换届积累了工作经验。
党群参与热情高涨
市委高度重视村级组织换届试点工作,试点前期深入开展了专题大调研大摸排,及时掌握有关情况,为试点工作顺利推进打好基础。市委成立了换届试点工作指导组,组织市纪委、组织部、民政局、农业局等部门人员,加强对换届试点的工作指导。仙岩镇党委也成立了试点工作领导小组和工作机构,全力以赴抓好换届工作。同时,充分利用各类宣传阵地,加强宣传引导,营造浓厚的换届氛围,真正做到家喻户晓。党员群众参与热情高涨,参选率均达到97%以上。
选举过程平稳有序
进一步深化村级民主选举,全面推行村党组织“公推直选”和村民委员会“自荐直选”制度。全面实行“竞职承诺”、“创业承诺”和“辞职承诺”三项制度,村党组织“候选人”和村民委员会“自荐人”竞职承诺参与率达100%。严格依法办事,周密制订换届选举工作方案和选举日程,规范操作流程,强化业务培训,特别是对重点程序、关键环节进行重点把握。切实加强选举秩序管理,精心布置选举全场,加大治安巡逻力度,合理调配现场警力,确保选举平稳顺利进行。整个选举过程实现了三个“零”,即选举问题零投诉、选举期间零上访、选举业务零失误。
班子结构不断优化
按照建设社会主义新农村建设带头人队伍的要求,严格选人标准,进一步明确任职资格条件,对“五类”特殊对象明确不得列为村级班子参选人,并写进选举办法,依法提交有关会议讨论通过严格执行。同时,推行任职资格条件联审制度,加强对参选人的资格审查,整个选举没有出现有严重违法违纪人员当选的情况。引导党员群众选优配强村级班子,村两委干部中高中以上学历的有50人,占37.9%;属农村人才库的有99人,占75%;从事经商办厂、多种经营的有94人,占71.2%。加大女干部选拔力度,实行村民委员会妇女委员专职专选,共有19名妇女当选村两委会干部,占村两委会干部总数的14.4%,比上届提高9.4%,达到了村村都有妇女干部的目标。统筹推进村经济合作社、村务监督委员会换届,并通过法定程序将18名村支部书记选为经济合作社社长,17名党组织纪检委员选为监督委员会主任。通过换届,村级班子结构得到了进一步优化,为今后农村发展和稳定奠定了坚实的组织基础。