昔日劳动力输出大省，劝说农民工回家打工

一个严峻课题：其实缺的不是工人，而是待遇

春节临近，我省各地劳动力市场供不应求的矛盾日渐突显。图为2010年12月19日，台州市区一劳动力市场，求职者寥寥无几。郏策 摄

　　 浙江在线01月06日讯 这几天，张浩的心情有些纠结。“真有些想不到，居然吃了个闭门羹。”

　　让这位绍兴市就业管理局副局长感慨的是，前些天，该局和四川、重庆等西部地区联系，想在春节后带一些企业去招工。不料却遭到对方婉拒。

　　“以前从来没有过的事，真是‘三十年河东，三十年河西’啊。”张浩说。

　　在他的印象里，以往都是对方政府来拉关系，希望能将他们当地的农民送到绍兴来打工。可如今，想主动去招对方不欢迎了。

　　“这是今年招工遇到的新难题。”张浩这样告诉记者。

　　这个故事似乎透露着一个信息，今年的招工形势或许更加严峻。

　　想去西部招工，第一次吃了闭门羹

　　这几年，用工荒在我省比较普遍，绍兴也不例外。今年，绍兴就业部门提早做起了准备。

　　“应该说是部分企业招工比较难，一种是普通操作工，如印染工、缝纫工、餐饮业服务员等，这个缺口相当大；另一种是高技能人才难招。”负责了多年就业管理工作的张浩介绍。

　　为了缓解这个现状，去年底，绍兴就业部门就向中西部的几个劳务输出大省抛出了橄榄枝。“我们想提早联系好，春节后就可以带着企业去那边招工。”张浩说。

　　但让他们吃惊的是，这几个地方都谢绝了绍兴的好意。“当时确实觉得有些意外，因为以往都是他们来拉关系让我们去的。”参与联系的一位负责人说。

　　而且他们还发现一件新鲜事：现在四川、重庆等地的劳动部门还派人到长三角一带来看望进城农民工。

　　“目的是做农民工的思想工作，让农民工回乡。”张浩感慨地说，“原来他们是拼命联系要让农民工出来，现在呢，是劝说农民工回去，此情此景，真是不可同日而语。”

　　待遇跟不上，将导致今年招工特别难

　　为什么会出现这样有点反常的招工现象？

　　张浩分析说，一方面，当地也引进了很多大的项目，需要一大批工人。

　　更大的原因是待遇。“其实缺的不是人，而是待遇”一位业内人士如此直言。

　　他介绍，由于农产品价格持续上涨，农村劳动力价格也“水涨船高”。国家惠农政策使农业有利可图，许多农民工已回到老家，在当地走发家致富的路。

　　“廉价劳动力时代已经一去不复返。”张浩认为，与劳动强度不成正比的低廉工资，对农民工越来越没有吸引力，这是导致“招工难”最直接的原因。

　　记者了解到，2010年，绍兴市劳动保障部门作了一次抽样调查。

　　调查显示：75%以上的农民工希望月薪能包吃包住1800元以上，每周能休息一天，尽量少加班，工资能按时足额发放。

　　而在绍兴，要满足这样的要求还有些差距。

　　用工荒，倒逼企业产业转型

　　“这样新的劳动关系变化，从另一方面说也是好事，它将更加有力倒逼企业走产业转型升级之路。”绍兴文理学院经管学院院长李生校认为。

　　纺织产业是绍兴的优势产业，但作为劳动密集型产业，劳动力已成为制约纺织业发展的重要因素。

　　“如果不转型升级，利润空间就会很小，劳力者待遇不可能得到提高，‘招工难’也就不言而喻。”一位纺织行业人士说。

　　位于绍兴县的越王控股公司有关负责人对此深有感触：“用工紧张现状，促使公司加快转型升级。”

　　该公司拥有多条无纺布生产线。每条无纺布生产线，年产值1亿元，只需工人20人，而同样产值的纺织织造线，则需工人300人，足足相差15倍。公司充分尝到了转型升级带来的甜头。