各地剧团年年来“抢”人 嵊州越剧毕业生为何这样“红”？

    1月8日举行的嵊州越剧艺术学校2011届毕业生实习就业洽谈会上，50多名毕业生被来自全国各地的26家越剧院团、企业等用人单位一“抢”而空，许多地方的剧团招聘人员还不得不空手而返。

　　学生连续10年被“抢”

　　据了解，这种一“抢”而空的现象在该校已经存在10余年了，这是文化人才“品牌培育”的结果。该校负责人表示，在文化大繁荣、大发展的背景下，各个地方都开办或者做大了剧团，越剧事业得到较快发展，各地剧团对越剧人才的需求不断加大。与此同时，从挣钱与就业的角度来看，学习越剧一直是该市文化产业中，培训时间最短、成效最显著的一项文化技能培训，通过越剧艺术学校的三年培养，大多数学员成了国营剧团的演员，吃上了“编制饭”。

　　招聘单位慕名而来，冲的是越剧之乡培养出来的学生顶呱呱。嵊州越剧艺术学校并未为此而自满，而是通过不断自加压力，通过软硬件建设和优质师资力量的合理配置，提升教育质量。该校专门聘请了王文娟等9位当今越剧艺坛德高望重的前辈，成为该校的专职顾问。这种越剧精英集群为越剧新苗授技的做法，在国内同类院校中尚属先例。

　　在招聘现场，台州市小百花越剧团团长蒋鸿春说：“这已是我连续第五年来嵊州越剧艺术学校招揽人才了。嵊州越剧艺术学校培养的都是越剧人才，他们的毕业生，一进团马上就派得上用场。所以我每次都到这里来招聘。”

　　这次前来参加毕业生实习就业洽谈会的，既有上海越剧院、乐清市越剧团等国营专业剧团，也有从宁波、台州、海宁等地闻讯赶来的民营剧团。洽谈会还引来旅游景区的关注，当地的百丈飞瀑风景区，也加入了招聘行列。“我们想招2个会唱越剧的小姑娘当导演，为游客唱唱越剧，可以在山水旅游中融入越剧文化。”百丈飞瀑管委会主任钱继红告诉记者。

　　现在剧团多人才少

　　在各招聘单位摊位前，毕业生和家长与招聘人员交谈着，尽可能多了解一些情况。这些用人单位共需各类越剧专门人才100多人，但该校今年的毕业生仅50多人，远远满足不了招聘单位的需求。毕业生潘安怡经过双向选择成为上虞越剧团的演员，她表示自己能成为“不出绍兴”的越剧演员，全靠老师对她的指导和教育。

　　“实习期间每个月工资1500元，包吃包住。”温岭市越剧二团团长陈欣向记者介绍待遇时说，“现在是剧团多，人才少，我们只能条件优厚些，抢几个好的演员回去。原本想招6个演员、3个伴奏，他们有的同学喜欢在一起，那多一两个人也没有关系。”

　　由于“僧多粥少”，首论双向选择后，马上转入签约程序。在现场，小板凳、小方桌都成了签约台。经过一个上午的洽谈签约，该校50多名毕业生，都找到了工作单位，再次实现毕业生100%就业。【来源：天天商报】