浙江在线02月10日讯 “月薪1800，包吃包住，去不去？”昨天，在义乌人力资源市场，举着牌子招工的人缝人便喊。

　　虽然市场年初五才正式开门，因为怕招不到人，不少企业老板年初三就到市场大门外“摆摊”招人了。

　　只是，和老板们的急迫心情比起来，今年的打工族似乎一点儿也不急。昨天前来找工作的人明显比往年少了很多。

　　在招聘现场，因为乏人问津，不少企业不得不现场把招工广告上的月薪往上调。

　　“今年义乌的企业，招工时普遍把月薪上调了10%。”义乌千里马人才网总经理方慧说。

　　因为工作好找，民工不急着返城了

　　“今年民工明显比往年回来得要迟。”义乌千里马人才网总经理方慧说，往年年初七的时候，人力资源市场所在的香山路已经是水泄不通了，交警不得不对这条路进行封道，“今年和往年相比，来找工作的人明显少了很多。”

　　据方慧了解，这是因为很多人因为工作好找，就选择在家多待几天，也不急着返城。

　　这个说法，得到了企业方面的认同。

　　浪莎控股集团有限公司人力资源部经理王磊告诉记者，浪莎现有员工8000多人，回家过年的有4000多人。截至昨天，老员工回来上班的大概只有一半左右，不少人打电话表示，需要再晚回来几天。

　　但老员工到底回不回，却没人敢打包票。一直在人力资源市场门前替人招工“摆摊”的江西人老陈告诉记者，这些年老家地便宜，工厂也越来越多，工资也不低，所以很多人都不愿意再出来打工。

　　企业招不到人，只能加薪

　　为了吸引打工者，企业主们纷纷拿出各项福利作为吸引手段，包吃包住只是最基本的，不少企业都打起了“涨薪牌”。

　　“就拿司机来说，去年比较普遍的月薪是1500元，包吃住，今年则涨到了1800元。”方慧表示，从他们网站上登记的情况来看，今年企业招人时普遍加薪10%左右。

　　小武是一家知名连锁餐饮企业的人力资源经理，虽然提供的各项福利都不错，然而他的招工摊位却乏人问津，不少应聘者都是匆匆扫上一眼，然后就转身离开。

　　见招不到人，小武把招工广告上的月薪1500元改成了1800元加提成，这才吸引了一些人驻足询问。

　　“我们大前天就来招人了，计划招20个人，到现在只招到了三四人。”小武有些无奈地说，“看来，不涨工资是不行了。”

　　月薪2000元成招工难易的分水岭

　　记者在现场看到，月薪2000元几乎成了企业招工难易的分水岭。

　　从1999年开始就来义乌打工的叶大姐表示，自己老家重庆工资都有1000多元，如果到义乌来打工，2000元都不到，就没有必要出来打工了。

　　开出每月2000元打底的浪莎就颇受追捧，短短4天时间，就招到了1000多名员工。

　　东阳一家红木家具厂开出每月3000元的“高薪”，更是受到打工者的“疯抢”。短短不到一分钟，用来“拉人”的10座面包车就被挤满，连门都关不上了，还有不少人想挤上去。

　　老板娘说，原本计划招30多个木工，广告刚一打出去，就有50多人应聘。本来还担心招不到人的她，赶紧跟手下商量，是不是要找辆大巴车来了。

　　义乌初八后迎来招工高峰

　　虽然义乌的劳动力市场昨天就已经人气爆棚，但义乌市就业服务管理局副局长吴祖军告诉记者，真正的招工高峰要年初八后才会真正出现，“义乌的用工需求，肯定会以‘万’为单位来计算的。”

　　“金融危机后，经济形势有所好转，企业用工需求一直很大。”义乌市就业管理服务局局长黄允龙表示，义乌的用工缺口一直都存在。

　　目前，劳动部门已经联系了义乌用工需求较大的饰品、袜业、无缝内衣、餐饮等8个行业协会，以块状招工的形式与全国各地的劳动力基地进行对接。另外，劳动部门还将尽快开通“12580求职通平台”，更高效地帮助企业和工人进行“对接”。