西部剩余劳动力很多能否招到人“大有讲究” 虽招到300人 但“感触”颇多

    “其实西部剩余劳动力依然很多，但如何说服他们来东部却不容易。”带领嵊州企业去甘肃招工后，嵊州市劳动和社会保障局培训就业科工作人员吕莹这样感慨。

　　2月16日至21日，该局带领该市企业去甘肃招工，估计会有300名当地农民前来嵊州打工。甘肃省陇南市文县和武都区是嵊州市去年11月份新开辟的两个劳务协作基地，在嵊州市劳动和社会保障局工作人员的陪同下，该市“西门冲片”和“达成凯越”等企业赴陇招人。在接连走访了两个县（区）的农村后，已有一些当地人报名，据当地有关部门统计，答应前来嵊州打工的约有300人。

　　不过，现在当地对嵊州招工企业也提出了“条件”，比如月工资必须在1200元以上，不能拖欠工资，对于这两点，本地的企业大都能做到。但通过这次招工，吕莹还是有很多感触。他们在走访一些村庄时，当地人一听他们操外地口音，并不相信他们是去招工的，认为他们是骗子。文县桥头乡的乡长告诉他们，他们那边农村剩余劳动力很多，但许多人不敢放心出来打工，如果企业自己去招的话，肯定会颗粒无收。

　　嵊州一家公司就曾独自去招工，结果不要说村民不相信，当地劳动和社会保障部门也不肯接待，怕输出的劳务工上当受骗。“对当地政府来说，不经过劳动和社会保障部门确认，他们不敢输出劳务，因此必须在劳动和社会保障部门之间对接上后，企业才能招到人员。”吕莹说。

　　目前，嵊州市已与云南、安徽、甘肃等省的13个县建立劳务协作关系。为了提高劳务输出组织部门的积极性，嵊州市还推出激劢政策，规定每输出一个人，就补贴输出单位300元。【来源：绍兴晚报】