市职教中心现有三大省级专业和一大国家级专业。针对全市企业用工难这一现象，学校打破原来的办学模式，为企业做好人才服务工作，把学校所教、学生所学、企业所用三个方面紧密结合。

　　学校首先从提高专业课教师素质入手，要求专业课教师每年去企业锻炼培训一个月。现任专业课的陈老师对此深有感触地说，下到企业后才发现，自己原来也有很多东西不懂，过去的教学与实际应用在很大程度上脱钩了。此外，学校还侧重培养学生成为多面手人才，由原来只培训制作工，到现在培养制作、打样一条龙专业人才。学校还突出技能培训，跟“宏达”等大企业“无缝对接”，让企业员工直接到学校免费培训，学校毕业生直接到企业工作。

　　在去年开设的实训基地里，学校实施了“7S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约）。这也是学校与企业接轨的一大举措，这些原本属于企业的管理制度用到学校后，大大提高了学生的综合能力。 

　　“招工难”使得企业对人才更重视，校企之间的合作更密切。市职教中心正是从这点上致力于转型升级，做强职教工作。