自2月18日全镇召开村级换届选举工作动员大会以来，各村在镇党委的统一领导和紧密安排下，严格按照组织程序，积极稳步推进，在短短的一周时间内，全面顺利地完成了村党组织的换届选举工作。

　　从选举结果来看，主要有以下几个特点：

　　1、群众推荐热情高。根据镇换届选举实施方案，要求各村支部尽量采用“两推一选”或“一推直选”的选举方式。其中第一步就是要做好群众代表的推荐工作。因此，通过广泛宣传动员，全镇群众对于此次选举给予了极大的关注，来自全镇各村的村民代表、小组长、各级人民代表和政协委员及团妇兵负责人等共413名群众代表参加了推荐测评，参与推荐率达93%。

　　2、农村党员参选率高。许多党员为了能参加此次村级党组织村党支部换届选举，放弃了休息或正常经商赚钱的机会。全镇共有728名农村党员，除长期外出半年以上、无法联系的党员外，实际参与选举的党员参选率达94%。

　　3、群众推荐当选率高。全镇13个村在召开党员大会正式选举前，都事先召开群众代表会议进行了无记名民主推荐，在上述12个村选举产生的40名党支部委员中，当选委员与群众推荐结果的符合率达100%，党员的选举意志与群众的真实意愿实现了高度统一。

　　4、一次选举成功率高。全镇13个村有10个村党支部是一次性足额选举成功，一次选举成功率达76.91%。

　　5、党员干部连选连任率高。13个村中，有10个村的党支部书记得到了连选连任，连任率达76.92%；另外在全镇40名支部委员中，有28名委员实现了连选连任，连任率也达到了70%。这些党员干部在上一届届期中，都能真心实意为群众办实事、做好事，作风踏实，处事公正，得到了群众和党员的普遍公认。

　　6、党支部结构好、素质高。在全镇新一届村支委会中，有妇女委员有2人，占5%，也就是说，13个村中已有2个村提前达到了村两委会中至少有一名女性委员的硬性要求。新一届支委中，高中以上文化程度有18人，占45%；最年轻的为31岁，平均年龄为45.8岁。支部书记中，高中以上文化程度有6人，占50%；最年轻的为34岁，平均年龄为50岁。农村优秀人才有25人，占67%，他们大多从事经商、个体经济、效益农业及多种经营，有较强的带头致富、带领致富的能力。