根据时间节点的变化，及时调整措施，采取选前、选时、选后各有侧重的矛盾化解机制，确保社会稳定，实现村级组织换届选举工作顺利推进。

一是选前重摸排，及时打好“预防针”。从去年开始就组织片办干部开展走访联系村企活动，全面摸排化解矛盾，为村级组织换届选举铺好路，着重做好一些重点村矛盾摸排化解工作，目前已化解各类村级组织换届选举相关矛盾纠纷13起。要求做到“三清楚一上报”，即联系村干部清楚民情、清楚选情、清楚村情，工作信息经片总支整理，并针对存在矛盾纠纷提出解决方案后及时上报，镇党委政府组织人员对这些矛盾解决情况进行跟踪督查。

二是选时重监管，遏制矛盾“激烈化”。选举时，配强配足工作人员，保障选举工作依法依规有序进行。对选举中产生的一些苗头性矛盾，快速反应，组织力量，遏制矛盾进一步激化。理直气壮地制止和纠正各种干扰、妨碍换届选举的行为，对于可能影响到换届选举工作正常进行的违法乱纪行为采取“露头就打”政策，为民主选举、文明选举提供保障。

三是选后重疏导，消除选举“后遗症”。选举结束后，根据实际情况，组织人员对落选人员和离岗离任、退职退位村干部分为“村主职干部、一般干部、情绪较激动”等几类，进行思想疏导工作，从源头上消除选举后遗症，防止部分别有用心的人利用选举结果制造事端。