一是认同引导、设定名额法。加强宣传引导，重点突出大学生村官、外来党员在村级发展中积极贡献，目前有1名大学生村官当选为支部委员，2名大学生村官当选为村民代表，并参加村委的竞职。制定《村民代表名额设定标准》，提高妇女代表和妇女委员比例。全镇选出女村民代表869名，占39.2%。

　　二是细化业务、制定样本法。采用专题辅导、下发规程、集中考试、案例剖析、制定样本等方法，进一步规范办理委托投票手续、13个公告格式、裁定争议选票等选举程序，提高工作人员业务水平。

　　三是落选谈心、新任勉励法。支部换届后，对落选的17位村书记，逐一疏导约谈，做好动态监控和安抚工作，防止意外情况的发生。对新任17位村书记，开展集体“上岗谈话”，勉励尽快进入角色，做好村委换届工作。