调整变动涉及十二个部门

    4月8日，市政府机构改革动员大会召开，对我市机构改革工作进行动员和部署。市委书记盛秋平在会上指出，要以积极的态度，有力的措施，扎实抓好政府机构改革，努力建设人民满意政府。市委副书记、市长阮建尧作工作部署，市委副书记马志龙主持会议，市领导朱钦苗、王生灿、吕丙、陶关锋、夏春燕、赵祥军、郑法根、俞忠毅、齐方良、黄未参加会议。

　　本次机构改革的主要任务是：围绕转变政府职能、理顺职责关系、明确和强化责任、调整优化组织结构、完善管理体制、严格控制人员编制，探索实行职能有机统一的大部门体制，整合完善经济和信息化、内外贸管理、人力资源和社会保障等部门的职能，理顺食品药品监管体制，加强以改善民生为重点的社会管理和公共服务部门建设，构建和完善推动科学发展、促进社会和谐的体制机制。根据上述主要任务，本次机构改革涉及调整变动的部门有12个，改革后市政府工作部门27个，与上一轮改革方案相比，机构总数基本保持不变。

　　盛秋平在动员会上指出，推进政府机构改革，是深化行政管理体制改革的核心内容，我们必须充分认识这次政府机构改革的重大意义，切实把思想和行动统一到中央、省委、绍兴市委的决策上来，统一到市委、市政府的部署和要求上来。他强调，机构改革方案已经正式实施，我们要紧密结合嵊州实际，认真抓好落实。要以转变政府职能为核心，进一步提升管理服务水平，加强政府对经济社会事务的统筹协调能力；要强化工作责任，进一步理顺部门职责关系，提高行政效能，增强政府的执行力和公信力；要优化组织机构，进一步加强机构编制管理，积极探索精干高效的部门运作机制；要完善体制机制，进一步提高政府行政效能，更好地服务群众，服务企业，服务基层。

　　盛秋平最后指出，改革涉及到的部门、人员较多，工作体系变动较大，社会各界十分关注。各部门务必高度重视，精心组织，切实把各项工作做深、做细、做扎实，确保各项改革任务圆满完成。

　　阮建尧对如何把握落实好市政府机构改革方案作了动员，他要求各部门下一步要围绕科学合理地确定职责、内设机构和人员编制三个重点，认真组织实施好机构改革方案，同时要尽快抓好机关内部各项制度建设，梳理工作流程，建立健全运作机制，使整个部门按照“三定”规定协调、高效运转。