为帮助新一届村两委班子尽快进入工作角色，熟悉村里情况，理清发展思路，带领广大党员群众积极投身创业创新活动，扎实推进新农村建设。黄泽镇积极做好进村扶任工作。主要工作有：

一是开展先进典型教育，树立村干部执政为民的理念。镇党委有目的地组织全镇25个行政村主职干部聆听新时代优秀农村基层干部诸暨市草塔镇上下文村党支部书记杨七明同志的先进事迹报告，让全体主职干部学有榜样，干有方向。

二是做好交接指导，健全村级配套组织形成。在本次换届中，对出现一些新任书记、主任的行政村及时做好新老班子交接工作；督促完成新一届班子组成人员的工作分工，拟定三年任期创业目标规划，修订、完善各村经济发展思路，及时选举产生村经济合作社社长等，健全村级其它配套组织，为村级组织民主运行奠定基础。

三是做好村级各类矛盾的化解工作。特别是不断深化“先锋工程”创建活动，积极帮助指导村级不断完善创建工作的各项制度和措施，扎实推进农村基层党组织建设。不断加强党员队伍及党的自身建设，及时准确掌握及了解换届后本村党员、干部、群众的思想动态，对可能发生的矛盾纠纷，努力解决在萌芽状态。

四是开展谈心谈话，做好新老班子的思想工作。“进村扶任”联系干部、驻村指导员，扎实开展谈心谈话活动，对连选连任的村两委班子成员，组织他们就上届任期内自己思想、工作、作风、纪律等方面的情况进行总结，开展批评与自我批评，激励他们再接再厉、再创佳绩。对新当选的村主职干部，组织部门对他们进行有目的任前谈话，增强其勤政廉政意识，激发干事热情。对落选的原两委班子成员，分级做好思想工作。

五是帮助各村新班子理清发展思路。深入贯彻落实党的十七大精神，根据各村实际，因地制宜积极帮助新班子制订创业创新的新思路新举措，引导农村基层更加自觉地走科学发展之路，努力朝着实现农村经济向又好又快的方向发展。做到各联系片、村领导及驻村指导员进村入户，了解并掌握民生，及时梳理出本村群众亟需解决的若干个难题，作为进村扶任工作的重点。切实加强对农村党员干部的传帮带工作，不断提高农村党员干部的素质、能力和水平。帮助村班子制定切实可行的破解计划，扎实推进新农村建设。

六是加强村级组织的制度建设。针对个别村主职干部一言堂，有的村开会连记录本都没有等问题，根据本镇实际，制定规范、操作性强的财务、议事等制度，并统一制作资料，下发到各村便于落实。