据悉，5月底前，各主管部门、事业单位要按照工作职责、工作程序、核准权限等要求，完成岗位设置工作和岗位实施方案的编制、报批、审核、备案等工作。6月上旬至6月底，全市各事业单位要按规定程序组织人员竞聘上岗，重新签订或相应变更人事关系聘用合同和岗位聘任合同，并按规定程序将岗位聘用相关材料报市人力资源和社会保障局认定核准。

　　副市长赵祥军在会上要求吃透政策、突出重点、加强领导，切实做好岗位设置管理工作，通过这次岗位设置，实现身份管理向岗位管理转变，进一步提升事业单位整体管理水平。