一、健全教育机制，夯实思想基础。

　　通过完善学习制度、改进学习方法、创新教育形式，增强思想教育的吸引力、亲和力、渗透力。

　　二、创新管理机制，打造动力平台。

　　细化考核内容，定期分析、准确全面掌握干部的思想、工作、作风状况。

　　三、发挥引导机制，营造良好氛围。

　　一是要发挥好乡镇领导干部的表率作用。二是要发挥好先进典型的示范作用。三是要以开展“比学赶超、创先争优”活动为契机，进一步加强机关作风建设。

　　四、强化奖惩机制，构建责任体系。

　　进一步加大责任考核和责任追究力度，形成干部作风建设“一票否决制”。