前几天，黄泽镇企业用工服务中心的工作人员来到位于黄泽镇前良村的市精昌科技机械有限公司，了解前几日刚进入该企业上班的员工的近况。

　　原来，几天前，“精昌”公司因业务需要，急需招收一名财务人员，要求家住黄泽附近。了解到这个信息后，黄泽镇企业用工服务中心立即发布了这个招工信息，短短几天内，就有不少人前去应聘，很快，企业就找到了合适的人员，立马上岗。

　　企业老总张宗云感慨地说：“有了企业用工服务中心，不仅招工效率高，而且省却了我们企业大量的时间和精力。”

　　“用工服务中心”：连接企业和求职者的桥梁

　　近年来，黄泽镇的企业数量日益增加，规模进一步扩大，企业用工需求也不断增长。而由于受全国范围内“用工荒”的影响，不少企业遭遇了不同程度的“招工难”问题，阻碍了企业的进一步发展。如何切实帮助企业解决招工难、缓解农民工就业难的问题，努力搭建就业和招工的服务平台，成为黄泽镇的一项重点工作。

　　黄泽镇个私协会副会长王香富告诉记者，多年来，镇工商所、个私协会会同镇工业功能区办公室举办了数场企业招聘会，帮助企业解决招工难问题。今年春节之后，面对 招工难现象，黄泽镇政府决定成立黄泽镇企业用工服务中心，镇工商所、个私协会积极参与相关工作。

　　黄泽镇企业用工服务中心设在黄泽工业功能区办公室旁边，并开通了服务热线电话，常年聘请2名工作人员每天在服务中心上班，广泛收集和登记企业用工信息，并及时通过镇广播、企业QQ群和当地各村主职干部及企业主要负责人的手机短信等方式进行用工信息发布宣传，让招工、求职方多渠道获取信息。同时通过对上门寻求服务的企业和就业者进行现场接待、咨询、解答、登记、联系等服务形式，为企业和求职者提供面对面对接。

　　据统计，到目前为止，用工服务中心共接待企业56家，接待前来找工作、咨询的人员有280多人，通过服务中心联系达成劳动就业安置的有46人。

　　实行跟踪服务，掌握双方第一手资料

　　为让“企业招得到工，员工留得下来”，企业用工服务中心还实行跟踪服务，了解和掌握应聘者录用后的工资、福利、社会保险缴纳等情况，指导和规范企业签订用工合同；同时督促企业加强感情投资，注重人性化管理，协助企业维护和谐稳定的劳动关系。这一做法也受到了不少企业和员工的好评。

　　黄泽镇副镇长周锋波对记者说，黄泽镇设立企业用工服务中心是将服务前移，更加贴近企业和工业功能区，掌握用工市场的动态。下一阶段，他们将充分利用好用工服务中心这个平台，经常举办一些现场招聘会和技能培训班，以更好地服务企业和求职者。