盛秋平在调研社会管理创新工作时要求：创新管理方法 促进社会和谐

    昨日上午，市委书记盛秋平在调研全市社会管理创新工作时指出，各级各部门要进一步明确责任，突出重点，着力提升社会管理水平，推动全市经济社会和谐发展。市委副书记马志龙，市委常委、公安局长宋国新，市人民法院院长应芙蓉，市人民检察院检察长丁飞参加调研。

　　近年来，我市努力探索新机制、新方法，社会管理不断取得新成效：去年连续成功创建“平安市”，综合考核名列全省第三；公安部门加强对“两抢一盗”和传销的打击，有力地维护了社会秩序；法院系统一方面以绩效考核入手治庸治懒提升工作效能，另一方面拓宽司法服务渠道，受到社会欢迎；检察院积极开展检调对接，重心下移建立基层检察室服务群众；司法部门的法制教育和帮教工作成为全国的典型，等等。全市社会管理创新工作自去年底启动后，共确定实施25个创新项目，并以民政局、三界镇等四个单位为试点，各项工作都已经由责任单位分头落实，整体推进。

　　盛秋平对近年来我市在社会管理创新方面取得的经验和成绩表示肯定。他同时指出，当前正处于社会转型期，新问题、新矛盾层出不穷，社会管理的难度在增加。今年以来，中央对这项工作给予了高度重视，我们一定要认清形势，提高认识，树立推进经济社会协调发展的理念，以人为本，从预防入手，努力掌握化解矛盾的主动权。

　　盛秋平指出，做好社会创新管理工作，首先是要明确责任，落实措施。各单位要按年初确定的“平安嵊州”建设和社会治安综合治理工作目标，以及“比学赶超、创先争优”主题实践活动的承诺要求，将任务分解到每个岗位、每个工作人员，形成各司其职、协作推进的工作机制，推进依法治市建设，维护社会公平正义，促进社会环境进一步优化。其次是要突出重点，克难攻坚。抓好流动人口和特殊群体管理、非公组织和社会组织培育、公共安全体系建设和完善信息网络服务管理等几个方面的难点，不断创新方式方法，提高工作的实效性。在工作推进中，各级各部门还要创新体制、形成合力，进一步强化责任意识和属地意识，加强队伍自身建设，加大督查考核力度，确保平安创建各项目标任务的圆满完成。